REJOIGNEZ UN COLLECTIF ANIME PAR LE GOUT DU DEFI
Chez Cdiscount, nous sommes convaincus qu’un environnement de travail épanouissant contribue au développement de nos talents. Relevez nos défis et rejoignez Cdiscount advertising pour fournir aux marques, fournisseurs et vendeurs des solutions de recrutement et de fidélisation des clients fondées sur le ciblage et la mesure.
EXPLOREZ UN CHAMP DES POSSIBLES SANS ÉQUIVALENCE
Cdiscount Advertising est la régie retail media du groupe Cdiscount. Nous concevons et opérons des solutions publicitaires adtech innovantes, développées en interne, au service des marques et vendeurs souhaitant maximiser leur performance sur le premier e-commercant français.
Dans un contexte de forte évolution de notre offre, rattaché au Directeur Commercial et Opérations, nous recrutons un Responsable Marketing pour structurer, incarner et faire rayonner notre proposition de valeur. Vos missions au quotidien seront :
- Structurer et déployer un discours marketing unifié, client-centric et orienté business, aligné avec l’évolution de l’offre Cdiscount Advertising
- Comprendre en profondeur les solutions publicitaires en collaboration avec les équipes Produit et Data afin de traduire des fonctionnalités techniques en bénéfices clients clairs (FR & EN)
- Concevoir, maintenir et faire évoluer les supports d’aide à la vente (présentations commerciales, argumentaires, business cases)
- Animer et former les équipes commerciales (Cdiscount advertising, Offre, Octopia) via des sessions de formation, Q&A et le partage de bonnes pratiques
- Collecter les feedbacks internes et externes afin d’améliorer en continu le discours et les outils marketing
- Contribuer directement à la croissance du chiffre d’affaires Ads, notamment sur les nouveaux leviers
- Définir et piloter la communication externe de Cdiscount Advertising (événements, réseaux sociaux, site CDA, communication institutionnelle)
- Renforcer le rayonnement de la marque Cdiscount Advertising sur le marché du retail media et de l’adtech
SEREZ-VOUS “THE ONE”?
Issu d’une formation en marketing ou équivalent, vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en marketing opérationnel, idéalement dans un environnement digital, ads, adtech ou retail media.
Vous disposez d’excellentes capacités de communication, d’une forte orientation business et client, ainsi que d’une sensibilité data vous permettant de vous appuyer sur les KPI Ads et des outils de pilotage (type Power BI).
Curieux et proactif, vous vous intéressez aux évolutions du marché et aux tendances adtech.
Votre leadership transverse vous permet de fédérer efficacement des équipes Sales, Produit et Data. La maîtrise de l’anglais professionnel est indispensable. Une connaissance de l’adtech est un atout important.
Cdiscount est un employeur investi en faveur de la diversité : du recrutement à l'évolution professionnelle, nous garantissons l'égalité des chances à tous nos collaborateurs.
Vous êtes persuadé que l’avenir appartient à celles et ceux qui osent faire bouger les lignes ? Nous aussi. Alors, Inventez-tout, Révélez-vous !
Venez développer vos compétences et votre employabilité dans un environnement de travail unique :
: Un accord télétravail pouvant aller jusqu’à 2 jours par semaine,
: Des locaux modernes et situés au bord de la Garonne en plein cœur des Bassins à Flots, hub de la tech Bordelaise,
: Des animations, conférences, et temps d’échanges dédiés avec la Direction,
: Une offre de formation innovante et à la pointe des nouvelles technologies,
: Nos labels et certifications : Happy Trainees, Acteur durable de la Diversité,
: Avantages exclusifs Cdiscount,
: Des offres avantageuses grâce au CSE (cinéma, parcs de loisirs, concerts),
: L’opportunité d’être acteur d’initiatives RSE et liées à la Diversité (HandiTeam),
: Des places en crèches et un dispositif de garde d’enfant en urgence,
: Des plans d'épargnes (PEE, PERCOL, abondement employeur sur versements volontaires),
Et les indispensables :
carte restaurant, chèques vacances, mutuelle adaptée à tous, remboursement à hauteur de 50% des titres de transport.
Les prochaines étapes :
1. Un entretien téléphonique RH avec Alexia, votre contact RH durant votre processus de recrutement,
2. Un entretien avec votre futur manager, Etienne et Alexia
3. Un entretien technique avec votre N+2, Christophe
4. Notre proposition d’embauche !
Informations complémentaires
Type de contrat : CDI
Localisation: Bordeaux (33)
Statut : Cadre
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