Notre process de recrutement
Chez Cnova, nous sommes convaincus que c’est avec des collaborateurs ayant une volonté et une énergie hors pair que nous créons un modèle européen du e-commerce. Voici les étapes à passer pour nous rejoindre.
Etape 01
Postulez en ligne ou envoyez-nous directement votre CV via une candidature spontanée. Nous accuserons réception de votre candidature.
Etape 02
Nous étudions votre profil en fonction des opportunités existantes et vous contactons pour un échange téléphonique. Ce premier contact nous permettra de valider le poste, vos soft skills et votre motivation.
Etape 03
Un binôme recruteur RH/opérationnels vous recevra ou vous appellera pour une visio conférence pour échanger sur votre parcours et vous présenter notre entreprise et ses engagements.
Etape 04
A l’issue de ces différentes étapes, notre décision, qu’elle soit positive ou négative, vous est communiquée.
Convaincu ?
Un environnement de travail attractif
Chez Cnova, nous avons à cœur de créer un environnement de travail épanouissant qui permet à chacun de déployer le maximum de son potentiel
Révélez votre potentiel
Nous accordons une importance particulière à la formation et au développement des compétences de tous nos collaborateurs