La Loi pour la Liberté de choisir son avenir professionnel soumet les entreprises à une obligation de résultat sur l’égalité salariale depuis 2019. Elle a créé l’Index de l’égalité professionnelle Femmes-Hommes. Il est calculé chaque année à partir de 5 indicateurs sous la forme d'une note sur 100. Conformément aux obligations de transparence fixées par la loi, les entreprises de plus de 1 000 salariés doivent publier cette information au 1^er mars de chaque année. L'index 2020 de Cdiscount s'élève à 91/100. Celui de C-Logistics, qui le publie pour la deuxième année, se situe à 89/100.

Envie de rejoindre un nouveau département qui développe une offre unique en s’appuyant sur l’expertise et le savoir-faire de la 1^ère marketplace européenne ? Postulez à l’offre de Product Owner (F/H) et intégrez notre collectif animé par le goût du défi !