REJOIGNEZ UN COLLECTIF ANIME PAR LE GOUT DU DEFI
Chez #Octopia, nous sommes convaincus qu’un environnement de travail épanouissant contribue au développement de nos talents. Relevez nos défis et venez prendre part à une aventure entrepreneuriale internationale exceptionnelle : la commercialisation de notre expertise technologique et notre savoir-faire unique en matière de marketplace auprès d’acteurs importants de la distribution !
EXPLOREZ UN CHAMP DES POSSIBLES SANS ÉQUIVALENCE
Rattaché aux équipes Marketing & Communication, vous participez à la mise en place et au déploiement de la stratégie de développement marketing digital. Ainsi, vous serez en charge de :
Piloter la stratégie d’acquisition digitale
- Développer, optimiser et suivre les campagnes sur nos canaux d’acquisition payants : Google Ads, Meta Ads, LinkedIn Ads, etc.
- Collaborer avec l’agence partenaire pour mettre en place et optimiser les campagnes en respectant la stratégie marketing axée sur le développement de la marque et la lead generation
- Assurer une amélioration de chaque étape de conversion entre le premier point de contact et la signature des deals (Forms > MQLs > SQLs)
- Collaborer avec les équipes commerciales pour établir un reporting permettant un suivi des KPIs clé et calculer le ROI des investissements en marketing digital
Piloter la plateforme de campagnes marketing
- Utiliser les outils d'automatisation marketing & Account Engagement pour configurer, lancer et contrôler les campagnes marketing (formulaires de contact, emailing, automatisations)
- Gérer les aspects techniques de la configuration, l'exécution et le suivi des campagnes marketing : intégration CRM et hygiène des données
- Améliorer en permanence les processus de campagne, les workflows et la documentation afin d'accroître l'efficacité et l'efficience globale des campagnes
- S’informer des tendances marketing B2B, des meilleures pratiques et des technologies innovantes, et intégrer ces informations dans l’opération des campagne
SEREZ-VOUS “THE ONE”?
- Vous justifiez d’une expérience de minimum 2 ans en Growth Marketing ou en Marketing digital, idéalement dans un environnement Saas B2B,
- Vous maîtrisez les outils tels que Salesforce, Google Ads, Piano Analytics ou encore PowerBI,
- De nature curieuse et doté d’un fort esprit analytique, vous savez vous adapter en vous appropriant des sujets techniques,
- Vous avez une forte appétence pour les environnements internationaux et le développement de stratégie marketing digital à destination de différents marchés,
- Vous parlez couramment l’anglais, la maîtrise d’une autre langue serait fortement appréciée.
Octopia est un employeur investi en faveur de la diversité : du recrutement à l'évolution professionnelle, nous garantissons l'égalité des chances à tous nos collaborateurs.
Vous êtes persuadé que l’avenir appartient à celles et ceux qui osent faire bouger les lignes ? Nous aussi. Alors, Inventez-tout, Révélez-vous !
Venez développer vos compétences et votre employabilité dans un environnement de travail unique :
: Un accord télétravail pouvant aller jusqu’à 2 jours par semaine,
: Des locaux modernes et situés au bord de la Garonne en plein cœur des Bassins à Flots, hub de la tech Bordelaise,
: Des animations, conférences, et temps d’échanges dédiés avec la Direction,
: Une offre de formation innovante et à la pointe des nouvelles technologies,
: Nos labels et certifications : Happy Trainees, Acteur durable de la Diversité,
: Avantages exclusifs Cdiscount,
: Des offres avantageuses grâce au CSE (cinéma, parcs de loisirs, concerts),
: L’opportunité d’être acteur d’initiatives RSE et liées à la Diversité (HandiTeam),
: Des places en crèches et un dispositif de garde d’enfant en urgence,
: Des plans d'épargnes (PEE, PERCOL, abondement employeur sur versements volontaires),
Et les indispensables :
carte restaurant, chèques vacances, mutuelle adaptée à tous, remboursement à hauteur de 50% des titres de transport.
Les prochaines étapes :
1. Un entretien téléphonique RH avec Léa, votre contact RH durant votre processus de recrutement,
2. Un entretien avec votre future manager, Naomi et Léa,
3. Un entretien avec votre N+2, Marion,
4. Notre proposition d’embauche !
Informations complémentaires
Type de contrat : CDD
Localisation: Bordeaux (33)
Statut : Cadre
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