ACHETEUR IT F/H

Bordeaux (33)

CDI

Publiée le 06/05/2025

REJOIGNEZ UN COLLECTIF ANIME PAR LE GOUT DU DEFI

Rejoignez Peaksys, la filiale Tech de Cnova, et façonnez l’avenir du e-commerce à grande échelle !

Chez #Peaksys, plus de 600 experts passionnés conçoivent et opèrent des solutions digitales à l’échelle pour tout l’écosystème Cnova (Cdiscount, Octopia, C-Logistics, CnovaPay).

Notre terrain de jeu ?  1 milliard de recherches moteur par an, jusqu’à 1200 commandes par minute lors du Black Friday et un déploiement en production toutes les 7 minutes.

Notre mission : accélérer le business en livrant rapidement des fonctionnalités à forte valeur ajoutée, alliant excellence produit et alignement avec les besoins métiers.

Envie de relever des défis d’envergure ? Rejoignez Peaksys et prenez part à une aventure humaine et technologique hors norme.

EXPLOREZ UN CHAMP DES POSSIBLES SANS ÉQUIVALENCE

Rattaché à la Directrice du Contrôle financier, sourcing & Achat de Peaksys, vous serez un acteur clé de la stratégie achats IT et du pilotage du portefeuille de contrats. Vous interviendrez principalement sur les licences logicielles (on-premise & SaaS), l’infogérance, les télécoms, l’hébergement et les équipements IT. Vous serez garant de l’optimisation des coûts, de la conformité contractuelle, du respect des processus, et de la coordination des parties prenantes internes et externes.

Vos missions porteront sur le pilotage des licences et l’animation des achats IT et s’articuleront autour des thématiques suivantes : 

Sourcing et achat IT des licences & « MITH » - Maintenance, Infogérance, Telecom, Hébergement

  • Piloter l’enveloppe budgétaire dédiée en lien avec les équipes Contrôle de Gestion et Trésorerie
  • Conduire les appels d’offres, les négociations et les renouvellements contractuels (enjeux financiers et techniques)
  • Travailler en étroite collaboration avec les équipes Infra, Sécurité, Métiers et Juridique
  • Mettre à jour et faire respecter le processus de gouvernance achats (dossiers d’investissement, délégations, seuils…)
  • Suivre les engagements, réceptions, facturations dans SAP, et coordonner les échanges avec les fournisseurs

Achat de matériel

  • Piloter l'enveloppe de matériel (Serveurs, stockage, équipements réseaux & sécurité, PC, … ) partagée entre les directions infra et workplace,
  • Ajustement et suivi du process de gouvernance : coordination des dossiers d'investissements et négociations des achats
  • Participer à la définition des besoins, coordonner avec la trésorerie et les fournisseurs les modes de financement les plus pertinents (achat ou leasing), et sécuriser les approvisionnements
  • Assurer la bonne allocation des dépenses entre entités/filliales et le suivi des engagements/ réceptions/ facturations dans SAP

Asset management

  • Contribuer au déploiement de l’outil Flexera, améliorer la visibilité sur le parc applicatif et la conformité des licences
  • Piloter les prestataires sur les sujets critiques (SAM), analyser les usages et optimiser les engagements en collaboration avec les responsables des périmètres applicatifs
  • Réaliser des audits réguliers et s’assurer que les tableaux de bord pour le pilotage du parc sont adéquats

Finops

  • En lien avec l’Architecte Cloud et les équipes Infra, structurer le pilotage des coûts cloud (Azure) et mettre en œuvre les bonnes pratiques de FinOps
  • Définir des KPI de pilotage et assurer la montée en compétences des équipes sur les enjeux d’optimisation des coûts IT (cloud & on-premise)
SEREZ-VOUS “THE ONE”💥?

Doté d’une excellente capacité à gérer les priorités, vous faites preuve de rigueur et d’un sens aigu de la communication. Vous savez transmettre les bonnes pratiques, structurer les méthodes de travail et valoriser les résultats de vos négociations auprès des instances de direction (CTO, DSI…).

Votre esprit d’analyse, allié à une grande aisance sur Excel, vous permet de piloter votre activité avec fiabilité et précision.

Vous justifiez d’une expérience solide d’au moins 5 ans dans les achats IT dans un environnement multisites ou à forte complexité. Rompu à la négociation, vous êtes capable de coordonner efficacement les sujets en lien avec les responsables d’assets, dans un contexte souvent exigeant.

Vous maîtrisez les fondamentaux des contrats IT, les logiques budgétaires, ainsi que les outils de gestion tels que SAP. Une bonne compréhension des enjeux liés au Cloud, au FinOps et à la gestion des actifs logiciels (Software Asset Management) constituera un véritable atout pour réussir dans ce rôle.

Peaksys est un employeur investi en faveur de la diversité : du recrutement à l'évolution professionnelle, nous garantissons l'égalité des chances à tous nos collaborateurs.

Vous êtes persuadé que l’avenir appartient à celles et ceux qui osent faire bouger les lignes ? Nous aussi. Alors, Inventez-tout, Révélez-vous !

 

Venez développer vos compétences et votre employabilité dans un environnement de travail unique :

🏡 : Un accord télétravail pouvant aller jusqu’à 2 jours par semaine,

🌉 : Des locaux modernes et situés au bord de la Garonne en plein cœur des Bassins à Flots, hub de la tech Bordelaise,

🎤 : Des animations, conférences, et temps d’échanges dédiés avec la Direction,

🎓 : Une offre de formation innovante et à la pointe des nouvelles technologies,

🏆 : De nombreux labels obtenus (Great Place To Work, Happy Trainees, AFNOR "Diversité" et "Egalité F/H"),

🛒 : Avantages exclusifs Cdiscount,

🎢 : Des offres avantageuses grâce au CSE (cinéma, parcs de loisirs, concerts),

🌍 : L’opportunité d’être acteur d’initiatives RSE et liées à la Diversité : (HandiTeam, GreenTeam),

👶🏽 : Des places en crèches et un dispositif de garde d’enfant en urgence,

💰 : Des plans d'épargnes (PEE, PERCOL, abondement employeur sur versements volontaires),

Et les indispensables :

🍔 cartes restaurants, 🌅 chèques vacances, 🩹mutuelle adaptée à tous, 🚎 remboursement à hauteur de 50% des titres de transport.

 

Les prochaines étapes :

  1. Un entretien téléphonique RH avec Hélène, votre contact RH durant votre processus de recrutement,
  2. Un entretien avec votre future manager, Lucie et Hélène,
  3. Notre proposition d’embauche !

 

Informations complémentaires
Type de mobilité: Mobilité définitive  
Localisation: Bordeaux (33)  
Référence: 11767  

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