REJOIGNEZ UN COLLECTIF ANIME PAR LE GOUT DU DEFI
Chez #Octopia, nous sommes convaincus qu’un environnement de travail épanouissant contribue au développement de nos talents. Relevez nos défis et venez prendre part à une aventure entrepreneuriale internationale exceptionnelle : la commercialisation de notre expertise technologique et notre savoir-faire unique en matière de marketplace auprès d’acteurs importants de la distribution !
EXPLOREZ UN CHAMP DES POSSIBLES SANS ÉQUIVALENCE
En tant que Product Manager sur le cycle de vie vendeur et canal de vente, vous serez responsable de créer ou d’améliorer les opportunités majeures de votre produit ayant un impact significatif sur le business et l'expérience utilisateur. Vous jouerez un rôle clé dans les phases de strategy, discovery, delivery, learning et run. Vous collaborerez avec des équipes multifonctionnelles (UX, Data, Techniques) pour garantir la qualité et la valeur des livraisons, en assurant un alignement parfait entre les objectifs à long terme et les besoins immédiats.
- Collaborer avec le Head of Product (HoP) pour prioriser les opportunités majeures en fonction des tendances du marché, des enjeux business et des impacts à long terme
- Prendre la responsabilité complète de votre produit sur les phases de discovery, delivery, run et learning
- Garantir la bonne conduite de la discovery sur les problématiques complexes identifiant les opportunités à fort impact
- Mener des ateliers de co-création, des prototypes et des tests utilisateurs pour valider les concepts
- Transformer les thèmes stratégiques en Epics et User Stories, définir les indicateurs de succès et prioriser le backlog
- Suivre l’exécution des sprints, gérer les dépendances et planifier les releases en collaboration avec les équipes techniques
- Assurer l’alignement des nombreuses parties prenantes intervenants sur vos projets afin de permettre la livraison de développements de qualité et de maximiser la valeur client créée.
- Produire des analyses pertinentes pour correctement orienter votre produit et mesurer sa performance
- Ajuster les priorités et proposer des améliorations tactiques en fonction des insights collectées pour résoudre les problèmes post-lancement
- Documenter et partager les retours d’expérience avec les équipes
- Coacher les Associate Product Managers sur les problématiques produits au sein de la direction produit
SEREZ-VOUS “THE ONE”💥?
- Issu d'une formation supérieure en école d'ingénieur, de commerce ou équivalent universitaire, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en gestion de produit dans un environnement Tech ou E-commerce
- Vous maîtrisez l'ensemble des phases de développement produit et les méthodologies agiles, tout en ayant une compréhension approfondie des besoins des utilisateurs finaux
- Grâce à vos expertises technique, UX, et business et vos connaissances des pratiques du Lean, vous êtes capable de prendre des décisions stratégiques impactantes. Votre capacité à communiquer et à fédérer des équipes vous permet de collaborer efficacement avec des interlocuteurs pluridisciplinaires
- Votre sens de l'organisation et votre réactivité vous permette de vous adapter facilement à un environnement en constante évolution
- En tant que leader français et engagé du e-commerce, Cdiscount est un employeur investi en faveur de la diversité : du recrutement à l'évolution professionnelle, nous garantissons l'égalité des chances à tous nos collaborateurs
Octopia est un employeur investi en faveur de la diversité : du recrutement à l'évolution professionnelle, nous garantissons l'égalité des chances à tous nos collaborateurs.
Vous êtes persuadé que l’avenir appartient à celles et ceux qui osent faire bouger les lignes ? Nous aussi. Alors, Inventez-tout, Révélez-vous !
Venez développer vos compétences et votre employabilité dans un environnement de travail unique :
🏡 : Un accord télétravail pouvant aller jusqu’à 2 jours par semaine,
🌉 : Des locaux modernes et situés au bord de la Garonne en plein cœur des Bassins à Flots, hub de la tech Bordelaise,
🎤 : Des animations, conférences, et temps d’échanges dédiés avec la Direction,
🎓 : Une offre de formation innovante et à la pointe des nouvelles technologies,
🏆 : De nombreux labels obtenus (Great Place To Work, Happy Trainees, AFNOR "Diversité" et "Egalité F/H"),
🛒 : Avantages exclusifs Cdiscount,
🎢 : Des offres avantageuses grâce au CSE (cinéma, parcs de loisirs, concerts),
🌍 : L’opportunité d’être acteur d’initiatives RSE et liées à la Diversité : (HandiTeam, GreenTeam),
👶🏽 : Des places en crèches et un dispositif de garde d’enfant en urgence,
💰 : Des plans d'épargnes (PEE, PERCOL, abondement employeur sur versements volontaires),
Et les indispensables :
🍔 cartes restaurants, 🌅 chèques vacances, 🩹mutuelle adaptée à tous, 🚎 remboursement à hauteur de 50% des titres de transport.
Les prochaines étapes :
1. Un entretien téléphonique RH avec Léa, votre contact RH durant votre processus de recrutement,
2. Un entretien avec votre future manager, Mickaël et Léa,
3. Un entretien avec votre N+2, Jérémy,
4. Notre proposition d’embauche !
Informations complémentaires
Type de contrat : CDI
Localisation: Bordeaux (33)
Statut : Cadre
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