REJOIGNEZ UN COLLECTIF ANIME PAR LE GOUT DU DEFI
Chez C-Logistics, nous sommes convaincus qu’un environnement de travail épanouissant contribue au développement de nos talents. Relevez nos défis et entrez dans le coeur du réacteur de Cdiscount en charge de plus de 500 000m² d’entrepôts, d’une logistique expédiant plus de 110 000 commandes par jour, 180 000 en fort pic d’activité et participez activement à la tenue de notre promesse client : une livraison fiable, rapide, simple et économique !
EXPLOREZ UN CHAMP DES POSSIBLES SANS ÉQUIVALENCE
Venez rendre possible l’accès aux biens et aux services au plus grand nombre en construisant une économie du numérique européenne, inclusive et responsable.
Participez activement à l’évolution de la stratégie transport de Clogisitcs ! Vous aurez l’opportunité de travailler sur l’amélioration de l’expérience livraison et sur des projets stratégiques à fort impact, en lien direct avec nos principaux transporteurs et une offre diversifiée de services de livraison (colis petits et gros, France et international, livraison à domicile ou en point relais). Vos principales missions seront les suivantes :
- Cadrer et analyser les besoins en tenant compte des aspects économiques et techniques, notamment l’évolution des outils, l’ajustement des processus ou la mise en place de nouveaux modes de livraison.
- Structurer les analyses et guider les décisions en mettant l’accent sur le retour sur investissement
- Définir le cahier des charges fonctionnel avec le métier et les transporteurs et le partager à l’équipe Produit pour mise en œuvre
- Piloter le projet en interaction avec l’ensemble des parties prenantes (produit, Transporteurs, équipe transport, filiales Octopia, Cdiscount, GRC, …)
- Réaliser les tests UAT avec les clients et les transporteurs
- Accompagner l’équipe Transport sur diverses analyses et optimisation des flux et paramétrages
- Accompagner le métier dans la résolution quotidienne de problèmes techniques donc comprendre les problèmes et leurs impacts sur le métier pour les résoudre ou les escalader
SEREZ-VOUS “THE ONE”💥?
Nous recherchons des collaborateurs ayant une énergie hors pair pour prendre part à une aventure humaine et professionnelle unique.
Nous recherchons des collaborateurs titulaires d’un Bac +5 en écoles de commerce ou d’ingénieur, avec une expérience réussie en gestion de projet et/ou pilotage transport. Vous êtes rigoureux, synthétique et avez démontré votre capacité à coordonner plusieurs projets en parallèle avec efficacité.
Vos qualités relationnelles et votre aisance à communiquer seront des atouts précieux pour travailler avec de multiples interlocuteurs et dynamiser les projets. Vous avez l’habitude de donner de l’impulsion aux équipes et de garantir la bonne exécution des projets dans les délais.
Vous possédez également une bonne connaissance des processus et des outils en lien avec la gestion de projet, et vous êtes motivé par l’idée de relever de nouveaux défis au sein d’une organisation dynamique.
C-Logistics est un employeur investi en faveur de la diversité : du recrutement à l'évolution professionnelle, nous garantissons l'égalité des chances à tous nos collaborateurs.
Vous êtes persuadé que l’avenir appartient à celles et ceux qui osent faire bouger les lignes ? Nous aussi. Alors, Inventez-tout, Révélez-vous !
Venez développer vos compétences et votre employabilité dans un environnement de travail unique :
🏡 : Un accord télétravail pouvant aller jusqu’à 2 jours par semaine,
🌉 : Des locaux modernes et situés au bord de la Garonne en plein cœur des Bassins à Flots, hub de la tech Bordelaise,
🎤 : Des animations, conférences, et temps d’échanges dédiés avec la Direction,
🎓 : Une offre de formation innovante et à la pointe des nouvelles technologies,
🏆 : De nombreux labels obtenus (Great Place To Work, Happy Trainees, AFNOR "Diversité" et "Egalité F/H"),
🛒 : Des avantages exclusifs Cdiscount,
🎢 : Des offres avantageuses grâce au CSE (cinéma, parcs de loisirs, concerts),
🌍 : L’opportunité d’être acteur d’initiatives RSE et liées à la Diversité : (HandiTeam, GreenTeam),
👶🏽 : Des places en crèches et un dispositif de garde d’enfant en urgence,
💰 : Des plans d'épargnes (PEE, PERCOL, abondement employeur sur versements volontaires),
Et les indispensables :
🍔 cartes restaurants, 🌅 chèques vacances, 🩹mutuelle adaptée à tous, 🚎 remboursement à hauteur de 50% des titres de transport.
Les prochaines étapes :
1. Un entretien téléphonique RH avec Laetitia, votre contact RH durant votre processus de recrutement,
2. Un entretien avec votre future manager, Stéphanie et Laetitia,
3. Un entretien technique avec votre N+2, Elodie,
4. Notre proposition d’embauche !
Informations complémentaires
Type de contrat :CDI
Localisation: Cestas (33)
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