Rejoignez le groupe Casino et explorez un champ des possibles sans équivalence.
Rattaché au service maintenance des 4 entrepôts de Cestas, vos principales missions s’articuleront principalement sur la performance industrielle.
Après plusieurs années de forte industrialisation de nos entrepôts, l’objectif est désormais l’amélioration de nos indicateurs de disponibilité. A l’aide de notre logiciel de monitoring Fieldbox vous ciblerez vos interventions sur les équipements les moins performants.
Vous interviendrez sur des équipements à la pointe de la technologie : Machine d’emballage 3D, 2D, robots filmeurs, système de préhension pneumatique, et trieurs automatisés. A l’aide d’un véhicule électrique type Club Car vous vous déplacerez sur les 4 entrepôts du site de Cestas suivants les priorisations d’interventions définis par votre chef d’équipe au moyen de notre GMAO Corim.
Notre périmètre d’activité est très diversifié, l’entretien et le suivi de l’entretien tertiaire en fait partie.
Rejoindre Cdiscount, c’est intégrer une entreprise engagée et inclusive qui lutte contre toute forme de discrimination. Une opportunité d’exprimer ses talents et de révéler sa singularité.
Vous êtes persuadé que l’avenir appartient à celles et ceux qui osent faire bouger les lignes ? Nous aussi. Alors, Inventez-tout, Révélez-vous !
Venez développer vos compétences et votre employabilité dans un environnement de travail unique :
Un onboarding inédit
Une offre de formation innovante et à la pointe des nouvelles technologies
Un Campus Parentalité, plateforme de soutien scolaire et d’outils pour toutes les familles
Une Mutuelle d'entreprise
Une conciergerie solidaire d'entreprise offrant des services diversifiés
Des groupes de travail participatifs aux enjeux RSE (HandiTeam, GreenTeam)
Des tickets restaurants
Des plans d'épargnes
Des primes logistiques, d'intéressements, de transports et d'habillage
Des corbeilles de fruits livrées régulièrement sur site
Un abonnement Cdiscount à volonté (CDAV)
Des réductions Cdiscount de 10% sur des produits éligibles
Et un taux horaire d'embauche attractif et évolutif après 9 mois d'ancienneté !
Explorez un champ des possibles sans équivalence
- Rattaché(e) au chef d’équipe, vos principales missions seront les suivantes :
Déployer l’organisation nécessaire pour atteindre les objectifs quantitatifs et qualitatifs fixés par le N+1
Suivre les indicateurs de productivité et si besoin mettre en place avec les techniciens les actions de correction ou d’optimisation
Animer les passages de consignes d’une équipe à l’autre
Répartir l’activité entre les différents techniciens
Prendre en compte les demandes d’intervention en les priorisant
Accompagner les techniciens sur le terrain, diagnostiquer et résoudre les problèmes ponctuels
S’assurer de : la fluidité des flux / la qualité du travail / du respect du règlement intérieur / du respect des règles de sûreté / du respect des protocoles et règles de sécurité / du respect des règles et process de travail / du respect de l’application des consignes de tri des déchets / de la bonne intégration des nouveaux arrivants / des règles RH
Participer au développement de ses collaborateurs en les faisant monter en compétences
Rendre compte du déroulement de la journée à son supérieur hiérarchique
- Activités secondaires :
Être relais des décisions et des communications de l’encadrement vers son équipe
Réaliser les EAI/EP de son équipe
Assister le N+1 dans la gestion humaine et administrative des intérimaires
Révélez votre talent
Compétences requises :
Compétences techniques en maintenance industrielle (BAC (suivant expérience), BTS)
Manager des équipes de proximité
Prendre la parole en public
Apporter une assistance technique à son équipe
Analyser une situation et apporter une solution adaptée
Gérer les conflits
S’organiser et gérer les priorités
Être relais des décisions de l’entreprise
Respecter la confidentialité
Rédiger de façon claire et synthétique un compte rendu
Attentes comportementales :
Être exemplaire
Être juste, droit et équitable dans ses décisions
Respecter les consignes de travail
Être pédagogue, à l’écoute, consciencieux, organisé, rigoureux
Avoir une aisance relationnelle et une clarté d’expression
Savoir gérer son stress
Conserver une distance respectueuse avec les collaborateurs
Être ponctuel
Respecter les consignes de sécurité, le plan de circulation et le règlement intérieur
Horaires :
39 heures hebdomadaires
Horaires 2x8 tournants
Matin : LMM 5h00-13h30 J 5h00-12h30 V 5h00-12h25
Après-midi : LMM 13h15-22h00 J 12h15-19h20 V 12h10-19h15
Possibilité travail en heures supplémentaires les samedis, journées récupérées ou payées, au choix.
Leader dans l'âme, vous cherchez une société où vous pourrez mettre en œuvre votre créativité et votre expertise pour relever nos défis quotidiens.
Vous vous reconnaissez ? Ne cherchez plus, postulez et partez à la conquête du web !
Informations complémentaires:
Type de contrat: CDI
Localisation: CESTAS
Référence: 9986
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