REJOIGNEZ UN COLLECTIF ANIME PAR LE GOUT DU DEFI
Chez C-Logistics, nous sommes convaincus qu’un environnement de travail épanouissant contribue au développement de nos talents. Relevez nos défis et entrez dans le coeur du réacteur de Cdiscount en charge de plus de 500 000m² d’entrepôts, d’une logistique expédiant plus de 110 000 commandes par jour, 180 000 en fort pic d’activité et participez activement à la tenue de notre promesse client : une livraison fiable, rapide, simple et économique !
Explorez un champ des possibles sans équivalence
Nous mettons notre expertise e-commerce au service d’une grande marque de luxe sur un nouvel entrepôt situé à Vémars (95).
Pour le démarrage de l’activité programmé en janvier 2024, nous sommes à la recherche d'un Responsable d'Exploitation logistique pour piloter nos divisions opérationnelles (Réception, préparation de commande, expédition).
Vos principales missions seront les suivantes : organiser, piloter, et optimiser une activité logistique
Activités principales :
- Mettre en place l’organisation nécessaire pour atteindre tous les objectifs de l’activité logistique
- Définir les ressources par anticipation (effectifs et matériel) en fonction des volumes prévisionnels de l’activité, à court terme et à long terme, et quelle que soit la charge de l’activité, en optimisant les coûts et en respectant les budgets.
- Piloter tous les indicateurs de performance (productivité, qualité, délai, sécurité) des services que vous managez.
- Analyser les dysfonctionnements et mettre en place avec les N-1 les actions de correction ou d’optimisation, mesurer leur efficacité
- Accompagner ses N-1 et/ou N-2 dans le pilotage de leur activité et de leurs équipes
- Participer au développement de ses collaborateurs en les faisant monter en compétences et en s’assurant de l’évolution de leurs connaissances en fonction des évolutions techniques ou technologiques
- S’assurer d’un échange régulier avec ses N-1, organiser et animer des réunions
- Fixer les objectifs de ses N-1 et les accompagner sur la manière de les atteindre en s’assurant de la qualité d’animation des équipes et de celle de la communication
- Être garant du bon déroulement des projets et de la démarche d’amélioration continue
- Être garant d’un bon climat social
- Être relais des décisions et valeurs de l’entreprise
- Effectuer un reporting quotidien au Directeur de site
SEREZ-VOUS "THE ONE" 💥 ?
Principaux attendus :
• Expérience de 5 à 6 ans dans un poste identique et de préférence dans le e-commerce, permettant d’appréhender facilement et rapidement les flux.
• Être garant de la planification et du bon suivi de la production.
• Être relais des décisions de l’entreprise et accompagner le changement.
• Définir avec la Direction la stratégie à mettre en place pour atteindre les objectifs.
• Prendre dans l’anticipation les décisions de pilotage, les déployer en leur donnant du sens. Estimer les risques associés.
• Manager en proximité les équipes, avec une forte capacité à communiquer, accompagner, motiver et fédérer ; assoir sa légitimité.
• Maîtriser les outils bureautiques, bon niveau Excel, aisance à s’approprier les outils métier, maîtrise de Manhattan appréciable.
C-Logistics est un employeur investi en faveur de la diversité : du recrutement à l'évolution professionnelle, nous garantissons l'égalité des chances à tous nos collaborateurs.
Vous êtes persuadé que l’avenir appartient à celles et ceux qui osent faire bouger les lignes ? Nous aussi. Alors, Inventez-tout, Révélez-vous !
Venez développer vos compétences et votre employabilité dans un environnement de travail unique :
🎤 : Des animations, conférences, et temps d’échanges dédiés avec la Direction,
🎓 : Une offre de formation innovante et à la pointe des nouvelles technologies,
🏆 : De nombreux labels obtenus (Great Place To Work, Happy Trainees, AFNOR "Diversité" et "Egalité F/H"),
🛒 : Un abonnement Cdiscount à volonté (CDAV) offert et des réductions toute l’année,
💰 : Des plans d'épargnes (PEE, PERCOL, abondement employeur sur versements volontaires),
Et les indispensables :
🩹mutuelle adaptée à tous, 🚎 remboursement à hauteur de 50% des titres de transport.
Les prochaines étapes :
1. Un entretien téléphonique RH avec Léa, votre contact RH durant votre processus de recrutement,
2. Un entretien avec votre future manager, Stéphane,
3. Un entretien technique avec votre N+2, Grégory,
4. Notre proposition d’embauche !
Informations complémentaires:
Type de mobilité: Non Applicable
Localisation: Vémars (95)
Référence: 10794
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