ALTERNANCE - CHARGE LEAD MANAGEMENT JUNIOR F/H

Bordeaux (33)

ALTERNANCE

Publiée le 14/06/2024

REJOINS UN COLLECTIF ANIMÉ PAR LE GOÛT DU DÉFI

Chez Octopia, nous sommes convaincus qu’un environnement de travail épanouissant contribue au développement de nos talents. Relève nos défis et viens prendre part à une aventure entrepreneuriale internationale exceptionnelle : la commercialisation de notre expertise technologique et notre savoir-faire unique en matière de marketplace auprès d’acteurs importants de la distribution !

Explorez un champ des possibles sans équivalence

Au sein de l’équipe Marketplace Operations, l’équipe Process & Méthodes contribue à l’amélioration continue de l’expérience des vendeurs et au développement de la notoriété de la marque Octopia. Elle met en place et renforce les étapes clés du parcours des vendeurs en sélectionnant les meilleurs vendeurs du marché et en œuvrant pour augmenter la satisfaction des vendeurs. 
Au sein de cette équipe, le produit Lead Management a pour objectif d’identifier et de qualifier les meilleurs vendeurs du marché qui seraient susceptibles de rejoindre l’écosystème d’Octopia.  
En tant que chef de projet Lead Management junior, vos missions seront les suivantes : 

  • Contribuer à l’identification et à la prise de contact des meilleurs vendeurs sur le marché à l’aide d’outils internes et externes et en collaboration avec les équipes commerciales d’Octopia. 
  • Déployer des outils de monitoring et de reporting contribuant au suivi de l’expérience vendeurs. En particulier, piloter le volume d’affaires des vendeurs au travers d’analyses visant à améliorer la performance des vendeurs. 
  • Être à l’écoute du marché du lead management et de l’expérience vendeurs pour permettre l’amélioration continue de la base de vendeurs et du pilotage de l’activité de l’équipe.
    • Accompagner le développement d’Octopia en adaptant le produit lead management aux besoins des nouveaux clients. 

SEREZ-VOUS “THE ONE”💥?

Nous recherchons des collaborateurs ayant une énergie hors pair pour prendre part à une aventure humaine et professionnelle unique :

  • Etudiant de niveau Master 1 ou Master 2 (école de commerce, d’ingénieur ou cursus universitaire), vous êtes à la recherche d’une alternance d’un ou deux ans.
  • Vous avez une appétence pour la gestion de projet et la mise en place de processus d’amélioration de l’expérience utilisateur. 
  • Vous êtes reconnu pour votre capacité à mener des analyses approfondies sur des sujets complexes, à résoudre des problèmes et à les synthétiser.
  • La maîtrise d’Excel est un plus car nous l’utilisons quotidiennement.
  • Doté d’un esprit d’écoute, vous savez identifier rapidement les pistes d’amélioration à court et à long terme pour améliorer le quotidien des équipes. 
  • Adaptable et curieux, vous faites preuve de créativité, d’initiative et de débrouillardise pour résoudre des problématiques de manière innovante tout en étant méthodique dans votre approche. 

Octopia est un employeur investi en faveur de la diversité : du recrutement à l'évolution professionnelle, nous garantissons l'égalité des chances à tous nos collaborateurs.

Tu es persuadé que l’avenir appartient à celles et ceux qui osent faire bouger les lignes ? Nous aussi. Alors, Inventez-tout, Révélez-vous !

Viens développer tes compétences et ton employabilité dans un environnement de travail unique :

Pochette surprise : Un BDE d’entreprise animé par nos étudiants, à l’initiative de nombreux événements conviviaux,

🎓 : Une offre de formation innovante et à la pointe des nouvelles technologies,

🏡 : Un accord télétravail pouvant aller jusqu’à 3 jours par semaine,

🌍 : L’opportunité d’être acteur d’initiatives RSE et liées à la Diversité : (HandiTeam, GreenTeam),

🛒 : Avantages exclusifs Cdiscount,

🎢 : Des offres avantageuses grâce au CSE (cinéma, parcs de loisirs, concerts),

Et les indispensables : 🍔 cartes restaurants, 🚎 remboursement à hauteur de 50% des titres de transport

Les prochaines étapes :

1. Un entretien téléphonique RH avec Charlène, ton contact RH durant ton processus de recrutement

2. Un entretien avec ton futur manager, Naomi et Charlène

3. La proposition d’embauche !

 

Informations complémentaires
Type de contrat: APPRENTISSAGE  
Localisation: Bordeaux (33)  
Référence: 11245  

Postulez-ici

Missions peuvent vous intéresser