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Acteur majeur et responsable de l'ensemble des sujets Run d’une direction projets IT (gestion des incidents, des anomalies, et des problèmes), le Run Manager à un rôle essentiel dans l'amélioration continue de notre périmètre applicatif, à travers diverses missions.
Run management :
· Piloter et assister à la résolution des incidents majeurs,
· Piloter la communication relative aux incidents majeurs,
· Faciliter la rédaction des postmortems,
· Challenger le backlog d’anomalies des différentes équipes,
· Animer le processus de gestion des problèmes,
· Identifier les incidents récurrents, proposer des actions correctives et suivre les PA associés, dans le cadre des postmortems.
Amélioration continue :
· Être force de proposition sur l’optimisation et l’industrialisation de son activité,
· Evangéliser les équipes sur comment bien faire du run,
· Assurer le suivi des indicateurs SLA, reportings.
L’offre est à pourvoir à partir de septembre.
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Nous recherchons des alternants ayant une énergie hors pair pour prendre part à une aventure humaine et professionnelle unique.
Idéalement en dernière année de formation en école d’ingénieur ou équivalent, tu recherches une alternance et tu souhaites développer tes compétences dans le secteur du e-commerce.
Dynamique et rigoureux, tu sauras contribuer à des projets d’envergure et être reconnu pour ta rigueur, implication, réactivité et ton relationnel.
Passionné par les nouvelles technologies, curieux de tout, tu es en veille permanente sur les dernières innovations. Tu recherches un environnement de travail très exigeant où les contraintes de performance, de sécurité et de robustesse seront au cœur de tes préoccupations.
Enfin, tes capacités d’adaptation et ta réactivité te permet d’évoluer dans un environnement technique et agile, en constant changement.
Rejoindre Peaksys, c'est intégrer une entreprise engagée et inclusive qui lutte contre toute Tu es persuadé que l’avenir appartient à celles et ceux qui osent faire bouger les lignes ? Nous aussi. Alors, viens faire du hors norme ta norme !
Nous sommes un employeur investi en faveur de la diversité : du recrutement à l'évolution professionnelle, nous garantissons l'égalité des chances à tous nos collaborateurs.
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Viens développer tes compétences et ton employabilité dans un environnement de travail unique :
- : Télétravail jusqu’à 2 jours par semaine pour un meilleur équilibre,
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Les prochaines étapes :
- Entretien RH téléphonique : ce premier échange a pour objectif de s’assurer que ce que nous proposons correspond à ton projet professionnel.
- Test technique (si applicable) : cette évaluation technique permet d’évaluer ton adéquation technique à nos besoins.
- Entretien avec le manager : cette rencontre te permet de te projeter et d’explorer en détail tes futures missions, le fonctionnement de l’équipe et s’assurer du match parfait.
Notre équipe recrutement reste à tes côtés pour t’accompagner et te tenir informé à chaque étape.
Informations complémentaires
Type de contrat :APPRENTISSAGE
Localisation: Bordeaux (33)
Statut : Employé
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