REJOINS UN COLLECTIF ANIMÉ PAR LE GOÛT DU DÉFI
Chez #Peaksys, filiale Tech de Cdiscount, nous sommes plus de 650 passionné(e)s de Tech, mobilisé(e)s chaque jour pour accélérer les développements BtoB et BtoC de Cdiscount et ses filiales.
Rejoins Peaksys, viens faire du hors norme ta norme.
Notre mission : Fabriquer et opérer des solutions digitales à l’échelle pour tout l’écosystème Cdiscount (Cdiscount.com, Octopia, C-Logistics, Cdiscount Advertising), en assurant à nos utilisateurs une qualité d’expérience sans compromis.
Notre terrain de jeu : nos systèmes traitent 1 Md de requêtes par an sur le moteur de recherche/ Jusqu’à 1001 commandes clients par minute/ 3000 mises à jour d’offres vendeurs par seconde/ 1 changement en production toutes les 7 minutes.
Ce qui nous caractérise : nous visons l’excellence et une vitesse d’exécution toujours plus rapide pour chacun de nos produits.
Notre conviction : nous croyons en l’équipe et en la puissance du collectif comme moteur de notre performance.
Tu as soif de défis ? Viens prendre part à une aventure humaine et technologique exceptionnelle sur un terrain de jeu Tech hors norme.
EXPLORE UN CHAMP DES POSSIBLES SANS ÉQUIVALENCE
Rejoins Peaksys, viens faire du hors norme notre norme !
Sous la supervision d’un Engineering Leader et en collaboration avec les autres devops de l’équipe, tu aideras à améliorer et faciliter la corrélation des différents piliers d’observabilité (Métriques, Logs et Traces).
Le périmètre de l'équipe couvre les 3 piliers d'observabilité : Métriques (Prometheus, Thanos, Grafana), Logs (Opensearch, FluentBit, Vector) et Traces (Tempo, Opentelemetry).
Tu auras pour missions :
- Explorer et évaluer les possibilités de corrélation des signaux (métriques, logs, traces) à partir des plateformes existantes (Prometheus, OpenSearch, Grafana Tempo), tout en restant ouvert à d’autres solutions du marché,
- Concevoir et mettre en œuvre des POC (Proof of Concept) permettant de valider la pertinence et l’efficacité des approches retenues,
- Formuler des propositions d’évolution pour améliorer l’expérience d’analyse et réduire le temps de résolution d’incidents pour les équipes clientes,
- Documenter et partager les résultats (cas d’usage, bonnes pratiques, limites, bénéfices mesurés) afin d’assurer une capitalisation et une mise en valeur des travaux réalisés.
L’offre est à pourvoir à partir de mars pour un stage de 6 mois.
SERAS-TU “THE ONE”?
Nous recherchons des collaborateurs ayant une énergie hors pair pour prendre part à une aventure humaine et professionnelle unique.
Idéalement en dernière année de formation BAC+5 (école d’ingénieur ou université) en informatique avec une orientation DevOps/SysOps, tu recherches un stage de fin d’études afin de développer tes compétences sur les sujets de l’observabilité.
Nous cherchons quelqu’un de proactif, force de proposition et capable d’argumenter et défendre ses idées.
Une bonne capacité d’analyse et de rédaction sont également requise.
Peaksys est un employeur investi en faveur de la diversité : du recrutement à l'évolution professionnelle, nous garantissons l'égalité des chances à tous nos collaborateurs.
Tu es persuadé que l’avenir appartient à celles et ceux qui osent faire bouger les lignes ? Nous aussi. Alors, Inventez-tout, Révélez-vous !
Viens développer tes compétences et ton employabilité dans un environnement de travail unique :
: Un BDE d’entreprise animé par nos étudiants, à l’initiative de nombreux événements conviviaux,
: Une offre de formation innovante et à la pointe des nouvelles technologies,
: Nos labels et certifications : Happy Trainees, Acteur durable de la Diversité,
: Un accord télétravail pouvant aller jusqu’à 2 jours par semaine,
: L’opportunité d’être acteur d’initiatives RSE et liées à la Diversité (HandiTeam),
: Avantages exclusifs Cdiscount,
: Des offres avantageuses grâce au CSE (cinéma, parcs de loisirs, concerts),
Et les indispensables : carte restaurant, remboursement à hauteur de 50% des titres de transport.
Gratification de stage :
- BAC +3 : 900€
- BAC +4 : 1200€
- BAC +5 : 1300€
Les prochaines étapes :
1. Un entretien téléphonique RH avec Hélène, ton contact RH durant ton processus de recrutement
2. Un entretien avec ton futur manager, Sébastien et Hélène.
3. La proposition d’embauche !
Informations complémentaires
Type de contrat :STAGIAIRE
Localisation: Bordeaux (33)
Statut : Stagiaire rémunéré
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