REJOINS UN COLLECTIF ANIMÉ PAR LE GOÛT DU DÉFI
Chez C-Logistics, nous sommes convaincus qu’un environnement de travail épanouissant contribue au développement de nos talents. Relève nos défis et viens participer au développement du leader français et engagé du e-commerce.
EXPLOREZ UN CHAMP DES POSSIBLES SANS ÉQUIVALENCE
Viens rendre possible l'accès aux biens et aux services au plus grand nombre en construisant une économie du numérique européenne, inclusive et responsable.
Au sein du pôle projets B2B de C-Logistics, tu seras plongé·e dans le quotidien de la transformation logistique d’un acteur majeur du e-commerce.
Tu travailleras sur plusieurs projets d’envergure autour de l’optimisation des entrepôts, du déploiement de nouveaux équipements et de l’amélioration continue des process. Tu seras basé·e à Cestas, avec des déplacements ponctuels sur d’autres sites logistiques, notamment à Vémars (95), pour être au plus proche du terrain.
Tes missions seront définies au démarrage du stage en fonction des projets en cours, mais tu pourras par exemple :
Optimiser les implantations en entrepôt :
- Observer et analyser les zones de stockage ou de préparation actuelles
- Proposer des améliorations (nouveaux schémas d’implantation, réorganisation d’espaces)
- Aider à la mise en place concrète des nouvelles solutions (planification, suivi de chantier, coordination)
- Contribuer au suivi budgétaire et à la gestion des fournisseurs
Participer au déploiement de nouveaux équipements logistiques :
- Découvrir les dernières innovations (lignes mécanisées, convoyeurs, robots...)
- Aider à comparer les solutions existantes et à construire des recommandations
- Participer à la mise en place opérationnelle avec les équipes projets, fournisseurs, DSI et entrepôts
- Accompagner les équipes sur le terrain dans la prise en main des nouveaux équipements
Contribuer à la mise en place de nouveaux process (entrepôt ou transport) :
- Comprendre les besoins du client interne
- Aider au cadrage des projets, à la construction de solutions concrètes, au suivi des tests et à la formation
- Participer à l’accompagnement terrain lors du déploiement ("hyper care")
L’offre est à pourvoir à partir de janvier pour un stage de 6 mois.
SEREZ-VOUS “THE ONE”?
Nous recherchons des collaborateurs ayant une énergie hors pair pour prendre part à une aventure humaine et professionnelle unique.
- Tu es en école d’ingénieur, de commerce ou en master universitaire, avec une spécialisation ou un intérêt fort pour la supply chain/logistique
- Tu aimes comprendre comment ça fonctionne sur le terrain, chercher à améliorer, proposer des solutions concrètes
- Tu es à l’aise avec les outils bureautiques (Excel, PowerPoint), rigoureux·se, organisé·e et curieux·se
- Tu sais travailler en équipe, tu t’adaptes facilement et tu as envie d’apprendre dans un environnement stimulant
- Tu es attiré·e par l’innovation, la tech, et l’idée de contribuer à des projets logistiques à fort impact
C-Logistics est un employeur investi en faveur de la diversité : du recrutement à l'évolution professionnelle, nous garantissons l'égalité des chances à tous nos collaborateurs.
Tu es persuadé que l’avenir appartient à celles et ceux qui osent faire bouger les lignes ? Nous aussi. Alors, Inventez-vous, Révélez-vous !
Viens développer tes compétences et ton employabilité dans un environnement de travail unique :
: Un BDE d’entreprise animé par nos étudiants, à l’initiative de nombreux événements conviviaux,
: Une offre de formation innovante et à la pointe des nouvelles technologies,
: Nos labels et certifications : Happy Trainees, Acteur durable de la Diversité,
: Un accord télétravail pouvant aller jusqu’à 2 jours par semaine,
: L’opportunité d’être acteur d’initiatives RSE et liées à la Diversité (HandiTeam),
: Avantages exclusifs Cdiscount,
: Des offres avantageuses grâce au CSE (cinéma, parcs de loisirs, concerts),
Et les indispensables : carte restaurant, remboursement à hauteur de 50% des titres de transport.
Gratification de stage :
- BAC +3 : 900€
- BAC +4 : 1200€
- BAC +5 : 1300€
Les prochaines étapes :
1. Un entretien téléphonique RH avec Corentin, ton contact RH durant ton processus de recrutement
2. Un entretien avec ton futur manager, Emmanuelle et Corentin
3. La proposition d’embauche !
Informations complémentaires
Type de contrat :STAGIAIRE
Localisation: Cestas (33)
Statut : Stagiaire rémunéré
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