Rejoignez un collectif animé par le goût du défi
Chez C-Logistics Réau, nous sommes convaincus qu’un environnement de travail épanouissant contribue au développement de nos talents. Relevez nos défis et entrez dans le coeur du réacteur de Cdiscount en charge de plus de 500 000m² d’entrepôts, d’une logistique expédiant plus de 110 000 commandes par jour, 180 000 en fort pic d’activité et participez activement à la tenue de notre promesse client : une livraison fiable, rapide, simple et économique !
Explorez un champ des possibles sans équivalence
Nous mettons notre expertise logistique au service de différents acteurs du e-commerce sur notre entrepôt de Réau (77).
Les missions qui vous seront confiées
Pilotez les flux, fédérez les équipes et faites progresser la performance logistique !
Chaque colis commence son parcours au service Réception. La qualité du déchargement, la fiabilité des contrôles et la rapidité du rangement sont essentielles à la performance de toute la chaîne logistique. Au cœur d’un site de 60 000 m² répartis sur 10 cellules, vous évoluez dans un environnement multi-activités regroupant trois flux : 1P Cdiscount, 2P Fulfillment Octopia et prestations E-3PL. Le service traite quotidiennement en moyenne 4 conteneurs et 42 livraisons sur palette.
Votre rôle
Véritable manager de terrain, vous pilotez les opérations de déchargement, de tri, de réception et de rangement, dans le respect des délais, de la qualité et des règles de sécurité.
Vous encadrez 3 chefs d’équipe, qui assurent le management quotidien d’environ 50 collaborateurs (CDI et intérimaires). Votre objectif : garantir la fluidité des flux, optimiser les ressources et développer la performance collective.
Vos principales missions
- Manager et fédérer : animer les équipes, accompagner les chefs d’équipe, développer les compétences et renforcer l’autonomie des collaborateurs.
- Piloter l’activité : organiser les réceptions selon les volumes et les priorités, optimiser le planning de déchargement et ajuster les effectifs aux besoins.
- Garantir la performance : assurer le rangement des marchandises sous 48 h maximum, suivre les KPI, gérer les litiges et veiller au respect des délais.
- Améliorer en continu : analyser les écarts, identifier les axes de progrès et déployer des actions concrètes d’optimisation.
- Travailler en transversal : collaborer avec les équipes Préparation de commandes et Gestion des stocks pour fluidifier les opérations.
Profil recherché
SEREZ-VOUS "THE ONE" ?
Issu(e) d’une formation en logistique, vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience en management d’équipe, idéalement en entrepôt ou sur une plateforme logistique.
Manager de proximité, vous savez fédérer avec exigence et bienveillance, gérer les imprévus et mobiliser vos équipes autour d’objectifs communs. Organisé(e) et réactif(ve), vous maîtrisez Excel, êtes à l’aise avec les indicateurs de performance et connaissez les règles de gestion RH et de sécurité.
Vous avez une appétence pour le Lean Management et l’amélioration continue, avec l’envie d’optimiser les processus, de réduire les dysfonctionnements et d’impliquer les équipes dans la recherche de solutions durables.
Informations pratiques
Contrat : CDI – 35 h/semaine | Horaires : 7 h–14 h 30, du lundi au samedi, avec un jour de repos selon planning | Lieu : Réau (77). Les horaires peuvent évoluer selon l’activité.
Chez Cdiscount et son écosystème, nous valorisons la diversité des talents et garantissons l’égalité des chances. Les candidatures de personnes en situation de handicap sont les bienvenues.
Envie de relever un défi opérationnel, de faire grandir les équipes et de faire bouger les lignes ? Inventez tout, révélez-vous !
Venez développer vos compétences et votre employabilité dans un environnement de travail unique :
: Une offre de formation innovante et à la pointe des nouvelles technologies,
: De nombreux labels obtenus (Great Place To Work, Happy Trainees, AFNOR "Diversité" et "Egalité F/H"),
: Avantages exclusifs Cdiscount,
: Des plans d'épargnes (PEE, PERCOL),
Et les indispensables :
paniers repas mutuelle adaptée à tous, remboursement à hauteur de 50% des titres de transport.
Les prochaines étapes :
1. Un entretien téléphonique RH avec Caroline, votre contact RH durant votre processus de recrutement,
2. Un entretien avec votre future manager, Marina
3. Un entretien avec Pierre, le Directeur du site
4. Notre proposition d’embauche !
Missions peuvent vous intéresser