REJOIGNEZ UN COLLECTIF ANIME PAR LE GOUT DU DEFI
Chez Peaksys, filiale Tech de Cdiscount, nous sommes plus de 650 passionné(e)s de Tech, mobilisé(e)s chaque jour pour accélérer les développements BtoB et BtoC de Cdiscount et ses filiales.
Rejoignez Peaksys, venez faire du hors norme votre norme.
Notre mission : Fabriquer et opérer des solutions digitales à l’échelle pour tout l’écosystème Cdiscount (Cdiscount.com, Octopia, C-Logistics, Cdiscount Advertising), en assurant à nos utilisateurs une qualité d’expérience sans compromis.
Notre terrain de jeu : nos systèmes traitent 1 Md de requêtes par an sur le moteur de recherche/ Jusqu’à 1001 commandes clients par minute/ 3000 mises à jour d’offres vendeurs par seconde/ 1 changement en production toutes les 7 minutes.
Ce qui nous caractérise : nous visons l’excellence et une vitesse d’exécution toujours plus rapide pour chacun de nos produits.
Notre conviction : nous croyons en l’équipe et en la puissance du collectif comme moteur de notre performance.
Vous avez soif de défis ? Venez prendre part à une aventure humaine et technologique exceptionnelle sur un terrain de jeu Tech hors norme.
Explorez un champ des possibles sans équivalence
Rejoignez Peaksys, venez faire du hors norme votre norme.
Rattaché à la Direction Infrastructure et Production, vous dirigez l'équipe Réseau & Sécurité d'une plateforme e-commerce à fort trafic. Vous garantissez la disponibilité, la confidentialité et l'intégrité des données clients et transactionnelles, et pilotez la stratégie d'infrastructure dans un environnement 24/7.
Vos missions principales :
- Garantir la disponibilité et la sécurité de l'infrastructure IT dans un environnement 24/7.
- Encadrer et manager une équipe de 8 personnes (ingénieurs réseau, administrateurs systèmes, product owner) : objectifs annuels, entretiens d'évaluation, plans de développement.
- Définir et piloter la roadmap réseau & sécurité.
- Structurer les rituels d'équipe (comités, suivi des KPI, priorisation du backlog).
- Piloter le budget (CAPEX/OPEX) : arbitrage et optimisation des coûts.
- Assurer la gestion contractuelle et la négociation avec les fournisseurs stratégiques.
- Coordonner de manière transverse avec le RSSI, le DPO, les équipes métier et la direction.
- Assurer la gestion de crise et la réponse aux incidents majeurs.
- Garantir la conformité PCI DSS : définition et application des standards de sécurité réseau, accompagnement des audits et suivi des remédiations.
Compétences techniques requises :
- Expertise confirmée en routage et protocoles de switching : BGP, MP-BGP, OSPF, VXLAN, vPC, STP/RSTP/MSTP.
- Maîtrise des architectures datacenter et LAN Cisco (ACI, Nexus).
- Solide expérience des architectures SSE / Zero Trust (ZTNA, SWG, SSL VPN) et WAN nouvelle génération.
- Compétences en sécurité réseau et applicative : administration de pare-feu, WAF et protection anti-DDoS (L3/L4 et L7).
- Expérience du cloud (Azure) et de l'automatisation (Python : configuration, audit, reporting, APIs).
- Connaissance des exigences de conformité PCI DSS.
- Capacités managériales et de pilotage confirmées : encadrement d'équipe, gestion budgétaire, gestion de projet et négociation fournisseurs.
Environnement technique :
- SSE / Zero Trust : Cato Networks (SWG, SSL VPN, ZTNA)
- Pare-feu : Check Point (Gaia, R81.x, R82, Maestro)
- Sécurité L7 & DDoS : Cloudflare, Imperva, F5 BIG-IP, Corero (L3/L4)
- LAN / Switching : Cisco (ACI, Nexus, Catalyst, Meraki)
- Protocoles de switching : STP/RSTP/MSTP, VLAN, VXLAN, VTP, StackWise Virtual, vPC, ARP, DHCP
- Routage : BGP, MP-BGP, OSPF, statique
- Cloud & Automatisation : Azure, Python (configuration, audit, reporting, APIs), vibe coding
SEREZ-VOUS “THE ONE”?
Issu d'une école d'ingénieur en informatique ou formation universitaire équivalente et doté d’une expérience d’au moins 10 ans sur un poste similaire idéalement dans un environnement e-commerce ou chez un hébergeur, vous êtes à la recherche de nouveaux défis, à travers un poste challengeant.
Vous avez la capacité d'accompagner et de faire grandir une équipe intégrée à une démarche Lean, en développant les compétences de chacun et en fédérant autour d'objectifs communs.
Vous savez piloter des sujets complexes et transverses, en coordonnant plusieurs interlocuteurs internes et externes, tout en assurant le suivi et l'optimisation des budgets qui vous sont confiés.
Face à une situation de crise, vous gardez la tête froide, prenez des décisions rapides et éclairées, et savez mobiliser les équipes nécessaires pour rétablir la situation dans les meilleurs délais
Peaksys est un employeur investi en faveur de la diversité : du recrutement à l'évolution professionnelle, nous garantissons l'égalité des chances à tous nos collaborateurs.
Vous êtes persuadé que l’avenir appartient à celles et ceux qui osent faire bouger les lignes ? Nous aussi. Alors, venez faire du hors norme votre norme !
Peaksys est un employeur investi en faveur de la diversité : du recrutement à l'évolution professionnelle, nous garantissons l'égalité des chances à tous nos collaborateurs.
Vous êtes persuadé que l’avenir appartient à celles et ceux qui osent faire bouger les lignes ? Nous aussi. Alors, Inventez-tout, Révélez-vous !
Venez développer vos compétences et votre employabilité dans un environnement de travail unique :
: Un accord télétravail pouvant aller jusqu’à 3 jours par semaine,
: Des locaux modernes et situés au bord de la Garonne en plein cœur des Bassins à Flots, hub de la tech Bordelaise,
: Des animations, conférences, et temps d’échanges dédiés avec la Direction,
: Une offre de formation innovante et à la pointe des nouvelles technologies,
: De nombreux labels obtenus (Great Place To Work, Happy Trainees, AFNOR "Diversité" et "Egalité F/H"),
: Des avantages exclusifs Cdiscount,
: Des offres avantageuses grâce au CSE (cinéma, parcs de loisirs, concerts),
: L’opportunité d’être acteur d’initiatives RSE et liées à la Diversité : (HandiTeam, GreenTeam),
: Des places en crèches et un dispositif de garde d’enfant en urgence,
: Des plans d'épargnes (PEE, PERCOL, abondement employeur sur versements volontaires),
Et les indispensables :
cartes restaurants, chèques vacances, mutuelle adaptée à tous, remboursement à hauteur de 50% des titres de transport.
Les prochaines étapes :
- Un entretien téléphonique RH avec Hélène, votre contact RH durant votre processus de recrutement,
- Un entretien avec votre future manager, Donatien et Hélène,
- Un entretien technique avec votre N+2, Cosme,
- Notre proposition d’embauche !
Informations complémentaires
Type de mobilité: Mobilité définitive
Localisation: Bordeaux (33)
Référence: 12309
Missions peuvent vous intéresser