Chez #Peaksys, notre filiale tech, plus de 600 experts passionnés conçoivent et opèrent des solutions digitales à l’échelle pour tout l’écosystème Cdiscount.
Notre terrain de jeu ? 1 milliard de recherches moteur par an, jusqu’à 1200 commandes par minute lors du Black Friday et un déploiement en production toutes les 7 minutes.
Notre mission : accélérer le business en livrant rapidement des fonctionnalités à forte valeur ajoutée, alliant excellence produit et alignement avec les besoins métiers.
Envie de relever des défis d’envergure ? Rejoins Peaksys et prends part à une aventure humaine et technologique hors norme!
EXPLORE UN CHAMP DES POSSIBLES SANS ÉQUIVALENCE
Intégré à une équipe produit au cœur des enjeux de lutte contre la fraude, tu interviendras sur une plateforme en pleine transformation, avec de forts enjeux de modernisation, de performance et d'optimisation. Un domaine à fort impact business, où chaque décision technique peut représenter plusieurs millions d'euros de gains annuels.
En tant que Lead Developer, tu joueras un rôle clé dans la refonte des systèmes de détection de fraude, en collaboration étroite avec les Data Scientists et les équipes métier, tout en accompagnant les développeurs dans leur montée en compétence.
Le poste s'articule autour de trois grands piliers : développement, leadership technique et innovation.
Tes missions :
Développement & modernisation
- Concevoir et développer des microservices .NET robustes dans le cadre de la migration du legacy vers des architectures modernes
- Contribuer à la refonte des flux d'analyse de commandes (déplacement de l'analyse pré-paiement vers le paiement)
- Participer à l'industrialisation des pipelines de traitement et à la mise en place de pratiques CI/CD solides
- Veiller à la qualité du code et aux bonnes pratiques
Leadership technique & accompagnement
- Porter la vision technique du périmètre et participer aux arbitrages structurants
- Challenger les architectures, être force de proposition sur les trajectoires techniques
- Accompagner les développeurs dans leur progression : mentoring, partage de bonnes pratiques, ancrage des standards dans le collectif
- Partager tes réalisations et ta veille technologique (articles, webinaires, démos internes)
Stack technique :
- Langage : .NET Core 10
- Architecture : Microservices
- Base de données : MongoDB
- CI/CD : Azure DevOps / GitHub
- Outils : Talend
- Front : React
SERAS-TU “THE ONE”?
Tu es un développeur expérimenté, curieux et force de proposition, qui aime autant construire des solutions solides que partager ses connaissances et explorer de nouvelles technologies.
Tu te reconnais si :
- Tu as une solide expérience en développement .NET et une bonne maîtrise des architectures microservices
- Tu es à l'aise avec les pratiques CI/CD et l'industrialisation de solutions back-end
- Tu as une vraie appétence pour l'IA et tu n'hésites pas à expérimenter par toi-même
- Tu aimes challenger les architectures et proposer des solutions à fort impact
- Tu es adaptable, en veille permanente sur les nouvelles technologies
- Tu prends plaisir à partager tes réalisations : article, webinaire, démo… tu aimes transmettre
- Tu accompagnes les développeurs avec pédagogie et bienveillance
Chez Cdiscount et son écosystème, nous valorisons la diversité des talents et garantissons l’égalité des chances, nous encourageons les candidats en situation de handicap à postuler et à rejoindre notre collectif.
Tu es persuadé que l’avenir appartient à celles et ceux qui osent faire bouger les lignes ? Nous aussi. Alors, Inventez-tout, Révélez-vous !
Viens développer tes compétences et ton employabilité dans un environnement de travail unique :
- : Télétravail possible jusqu'à 2 jours/semaine,
- : Locaux modernes au centre de Bordeaux,
- : Offre de formation innovante,
- : Réductions exclusives sur le site Cdiscount,
- : CSE dynamique,
- : Avantages soutenant la parentalité.
Et les indispensables :
carte restaurant, chèques vacances, plans d'épargnes entreprise, remboursement à hauteur de 50% des titres de transport.
Les prochaines étapes :
- Entretien RH téléphonique : ce premier échange a pour objectif de s’assurer que ce que nous proposons correspond à ton projet professionnel.
- Test technique (si applicable) : cette évaluation technique permet d’évaluer ton adéquation technique à nos besoins.
- Entretien avec le manager : cette rencontre te permet de te projeter et d’explorer en détail tes futures missions, le fonctionnement de l’équipe et s’assurer du match parfait.
Notre équipe recrutement reste à tes côtés pour t’accompagner et te tenir informé à chaque étape.
Informations complémentaires
Type de contrat :CDI
Localisation: Bordeaux (33)
Statut : Cadre
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