Chez #Peaksys, notre filiale tech, plus de 600 experts passionnés conçoivent et opèrent des solutions digitales à l’échelle pour tout l’écosystème Cdiscount.
Notre terrain de jeu ? 1 milliard de recherches moteur par an, jusqu’à 1200 commandes par minute lors du Black Friday et un déploiement en production toutes les 7 minutes.
Notre mission : accélérer le business en livrant rapidement des fonctionnalités à forte valeur ajoutée, alliant excellence produit et alignement avec les besoins métiers.
Envie de relever des défis d’envergure ? Rejoins Peaksys et prends part à une aventure humaine et technologique hors norme!
EXPLORE UN CHAMP DES POSSIBLES SANS ÉQUIVALENCE
Intégré à une équipe produit au cœur de la chaîne logistique de Cdiscount, tu interviendras sur un périmètre stratégique couvrant le référentiel produit, les flux d'approvisionnement, la gestion des stocks et le traitement des retours. Un domaine critique, avec des enjeux quotidiens de fiabilité, de traçabilité et de volumétrie.
En tant que Lead Developer, tu joueras un rôle clé dans la simplification et la modernisation de la plateforme, tout en accompagnant les développeurs dans leur progression grâce à une démarche structurée d'apprentissage et d'amélioration continue.Le poste s'articule autour de trois grands piliers : développement, leadership technique et excellence opérationnelle.
Tes missions :
Développement & scalabilité
- Concevoir et développer des solutions back-end robustes en .NET (actuellement .NET 10), avec une forte dominante backoffice
- Contribuer au front-end sur React (TypeScript / MUI) selon les besoins de la plateforme
- Participer à la simplification de la plateforme : réduction du legacy, convergence vers une application unifiée
- Déployer et industrialiser les traitements des retours via une solution full-stack dédiée
- Veiller à la qualité du code et aux bonnes pratiques (SOLID, DRY, tests unitaires et d'intégration)
Leadership technique & accompagnement
- En collaboration avec le Team Lead, mettre en place un système d'apprentissage structuré : identifier les écarts dans la chaîne de fabrication, accompagner les développeurs dans leur résolution et ancrer les bonnes pratiques dans le collectif
- Porter la vision technique du périmètre et participer aux arbitrages structurants
- Être force de proposition sur les choix d'architecture et les trajectoires techniques
Stack technique :
- Langage : .NET / .NET Core (v10)
- Front : React (TypeScript, MUI)
- Architecture : Microservices
- Méthodologie : Kanban
- CI/CD : Azure DevOps / GitHub
- Conteneurisation : Docker, Kubernetes
SERAS-TU “THE ONE”?
Tu es un développeur expérimenté, à l'aise sur des environnements complexes full-stack, qui souhaite prendre de la hauteur technique tout en restant fortement impliqué dans le développement et l'accompagnement des équipes.
Tu te reconnais si :
- Tu as une solide expérience en développement .NET, avec une bonne maîtrise des architectures microservices
- Tu es à l'aise aussi sur des sujets front-end
- Tu as déjà accompagné des développeurs dans leur progression : mentoring, transmission de bonnes pratiques, mise en place de standards
- Tu sais identifier des problèmes et proposer des améliorations concrètes
- Tu communiques clairement, tu es à l'aise pour présenter, expliquer, transmettre
- Tu es orienté utilisateur et production : tu comprends les enjeux métier et tu sais prendre en compte la réalité du terrain
- Tu aimes travailler dans un cadre collectif, avec une organisation structurée et des démarches d'amélioration continue
Chez Cdiscount et son écosystème, nous valorisons la diversité des talents et garantissons l’égalité des chances, nous encourageons les candidats en situation de handicap à postuler et à rejoindre notre collectif.
Tu es persuadé que l’avenir appartient à celles et ceux qui osent faire bouger les lignes ? Nous aussi. Alors, Inventez-tout, Révélez-vous !
Viens développer tes compétences et ton employabilité dans un environnement de travail unique :
- : Télétravail possible jusqu'à 2 jours/semaine,
- : Locaux modernes au centre de Bordeaux,
- : Offre de formation innovante,
- : Réductions exclusives sur le site Cdiscount,
- : CSE dynamique,
- : Avantages soutenant la parentalité.
Et les indispensables :
carte restaurant, chèques vacances, plans d'épargnes entreprise, remboursement à hauteur de 50% des titres de transport.
Les prochaines étapes :
- Entretien RH téléphonique : ce premier échange a pour objectif de s’assurer que ce que nous proposons correspond à ton projet professionnel.
- Test technique (si applicable) : cette évaluation technique permet d’évaluer ton adéquation technique à nos besoins.
- Entretien avec le manager : cette rencontre te permet de te projeter et d’explorer en détail tes futures missions, le fonctionnement de l’équipe et s’assurer du match parfait.
Notre équipe recrutement reste à tes côtés pour t’accompagner et te tenir informé à chaque étape.
Informations complémentaires
Type de contrat :CDI
Localisation: Bordeaux (33)
Statut : Cadre
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