Chez #Octopia, filiale B2B de l’écosystème Cdiscount, nous concevons des solutions permettant aux e-commerçants et marketplaces d’accélérer leur développement en Europe.
Ce que nous proposons:
- l’accès à un réseau de vendeurs qualifiés
- des solutions de stockage et d’expédition depuis nos entrepôts
- un catalogue de produits disponibles immédiatement
- des solutions technologiques adaptées aux projets marketplace
Nous sommes une équipe passionnée par l’innovation, l’impact et l’aventure collective, et nous cherchons de nouveaux talents pour grandir avec nous !
EXPLORE UN CHAMP DES POSSIBLES SANS ÉQUIVALENCE
Rattaché au Directeur Qualité Avant-Vente qui pilote la qualité des vendeurs marketplace avant tout acte d’achat : KYC, qualité catalogue, conformité réglementaire et protection des marques.
Dans un contexte réglementaire en forte évolution, la Direction Qualité Avant-Vente crée un périmètre dédié à la conformité réglementaire des vendeurs marketplace pour évoluer vers une approche plus opérationnelle, proactive et orientée accompagnement vendeurs.
Construire et piloter le référentiel réglementaire
- Cartographier les obligations réglementaires applicables aux vendeurs marketplace
- Prioriser les enjeux réglementaires (DSA, GPSR, DGCCRF, réglementation européenne…)
- Définir les KPIs de conformité et piloter leur suivi
- Présenter les enjeux et plans d’action auprès du CODIR
Concevoir les programmes de mise en conformité vendeurs
- Construire des parcours de collecte d’informations structurés
- Définir étapes, délais, preuves attendues et conséquences
- Segmenter les vendeurs selon leur profil et leur niveau de risque
- Optimiser les leviers multicanaux : mails, SMS, Salesforce, WeChat
- Suivre les résultats chiffrés
Être l’interface réglementaire interne
- Collaborer étroitement avec les équipes Juridique, Modération, Account Management, Réglementaire.
- Assurer une veille active afin d’anticiper les évolutions réglementaires et leurs impacts sur l’activité.
- Évaluer et chiffrer les impacts pour les vendeurs afin de cadrer et prioriser les sujets réglementaires.
- Participer aux réponses à destination des autorités sur les aspects opérationnels
- Produire les contenus de référence internes : guides, process, FAQ réglementaires
SERAS-TU “THE ONE”?
- De niveau Bac+5 (école d’ingénieur, de commerce ou d’une formation universitaire équivalente).
- Tu justifies de 4 à 6 ans d’expérience dans un environnement mêlant réglementation, conformité et relation partenaires ou clients.
- Tu fais preuve d’un excellent sens de la communication et de diplomatie dans un environnement multi-interlocuteurs.
- Doté d’une forte capacité d’analyse, tu apprécies les environnements pilotés par la data et sais suivre et piloter une activité avec rigueur
- Tu es sensibilisé aux démarches Lean et d’amélioration continue, avec un intérêt marqué pour les sujets liés à l’IA et à leurs applications opérationnelles.
- Reconnu pour tes qualités rédactionnelles, ta capacité de vulgarisation.
- Dispose d’une bonne culture réglementaire et juridique opérationnelle
- Tu es force de proposition, rigoureux et à l’aise pour porter des sujets à forte visibilité
Chez Cdiscount et son écosystème, nous valorisons la diversité des talents et garantissons l’égalité des chances, nous encourageons les candidats en situation de handicap à postuler et à rejoindre notre collectif.
Tu es persuadé que l’avenir appartient à celles et ceux qui osent faire bouger les lignes ? Nous aussi. Alors, Inventez-tout, Révélez-vous !
Viens développer tes compétences et ton employabilité dans un environnement de travail unique :
: Télétravail possible jusqu'à 2 jours/semaine,
: Locaux modernes au centre de Bordeaux,
: Offre de formation innovante,
: Réductions exclusives sur le site Cdiscount,
: CSE dynamique,
: Avantages soutenant la parentalité.
Et les indispensables :
carte restaurant, chèques vacances, plans d'épargnes entreprise, remboursement à hauteur de 50% des titres de transport.
Les prochaines étapes :
Entretien RH téléphonique : ce premier échange a pour objectif de s’assurer que ce que nous proposons correspond à ton projet professionnel.
Test technique : cette évaluation technique permet d’évaluer ton adéquation technique à nos besoins.
Entretien avec le manager : cette rencontre te permet de te projeter et d’explorer en détail tes futures missions, le fonctionnement de l’équipe et s’assurer du match parfait.
Entretien avec le N+2 : cette rencontre te permet de prendre de la hauteur sur la direction, les enjeux stratégiques du poste et les attentes à moyen terme.
Notre équipe recrutement reste à tes côtés pour t’accompagner et te tenir informé à chaque étape.
Informations complémentaires
Type de contrat :CDI
Localisation: Bordeaux (33)
Statut : Cadre
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