CAMPUS MANAGER F/H

EXPLORE UN CHAMP DES POSSIBLES SANS ÉQUIVALENCE

Au sein de l'équipe Développement RH de Cdiscount, tu pilotes la stratégie relation écoles, le recrutement et l'expérience collaborateurs de tous les étudiants qui rejoignent nos différentes filiales chaque année. Dans le cadre de notre transformation culturelle, tu intègres pleinement la démarche lean dans ton périmètre pour optimiser notre performance et l'expérience de nos étudiants. 

Nous attendrons de toi que tu puisses agir sur les dimensions et indicateurs suivants :

• Animer les campagnes de recrutement étudiants : 3 campagnes de recrutement / an, 150 étudiants recrutés, objectif de pourvoir 100% des postes sur chaque campagne
• Développer nos relations écoles : 7 partenariats écoles établis, construire une road map claire et impactante pour chacune
• Garantir une expérience étudiante de qualité : maintenir une recommandation étudiante > 90%
• Optimiser la performance du périmètre : réduire le délai de recrutement étudiant à 5 semaines, convertir + de 25% des étudiants en CDI/CDD.

Dans le détail tes missions principales seront les suivantes : 

1. Diffuser la culture Lean sur ton périmètre 

• Animer des gembas avec ton équipe pour observer les pratiques et identifier les points de blocage
• Piloter l'avancement de chaque campagne de recrutement via des outils lean pour nous permettre de pourvoir 100% des postes et réduire nos temps de recrutement.
• Mettre en place et faire évoluer les standards de fonctionnement
• Déployer des indicateurs de performance et piloter des plans d’action concrets mesurables

2. Piloter les recrutements étudiants

• Définir et déployer nos 3 campagnes de recrutement (plan de communication, forums, événements) annuelles
• Accompagner les recruteurs tout au long des campagnes
• Animer les temps forts (ex : sessions de recrutement, événements internes)
• Identifier les axes d’amélioration et optimiser les campagnes

3. Développer des partenariats écoles à impact

• Développer et animer notre réseau d’écoles partenaires
• Construire des plans d’actions adaptés à chaque école, mesurer la performance et tester de nouveaux formats
• Piloter la taxe d’apprentissage et le budget associé

4. Créer une expérience étudiante différenciante

• Structurer et améliorer le parcours candidat
• Piloter l’enquête Happy Trainees et les actions associées
• Maintenir un taux de recommandation étudiant élevé (+ de 90%)
• Animer la communauté étudiante interne
• Identifier les irritants dans le parcours étudiant (feedback terrain, gemba) et proposer des améliorations concrètes

SERAS-TU “THE ONE”💥?

Pour ce poste nous aurons besoin de collaborateurs disposant des expériences ou compétences suivantes : 

• Expérience confirmée en recrutement et/ou Relations Écoles
• Leadership naturel et capacité à embarquer en transverse
• Rigueur opérationnelle et sens du détail
• Appétence forte pour l’amélioration continue et le Lean
• Culture du résultat et sens du terrain
• Créativité, sens de la communication

Cdiscount un employeur investi en faveur de la diversité : du recrutement à l'évolution professionnelle, nous garantissons l'égalité des chances à tous nos collaborateurs.

Tu es persuadé que l’avenir appartient à celles et ceux qui osent faire bouger les lignes ? Nous aussi. Alors, Inventez-tout, Révélez-vous !

Viens développer tes compétences et ton employabilité dans un environnement de travail unique :

• 🏡 : Télétravail possible jusqu'à 2 jours/semaine,
• 🌉 : Locaux modernes au centre de Bordeaux,
• 🎓 : Offre de formation innovante,
• 🛒 : Réductions exclusives sur le site Cdiscount,
• 🎢 : CSE dynamique,
• 👶🏽 : Avantages soutenant la parentalité.

Et les indispensables :

🍔 carte restaurant, 🌅 chèques vacances, 💰 plans d'épargnes entreprise, 🚎 remboursement à hauteur de 50% des titres de transport.

Les prochaines étapes :

• Entretien RH téléphonique : ce premier échange a pour objectif de s’assurer que ce que nous proposons correspond à ton projet professionnel.
• Test technique (si applicable) : cette évaluation technique permet d’évaluer ton adéquation technique à nos besoins.
• Entretien avec le manager : cette rencontre te permet de te projeter et d’explorer en détail tes futures missions, le fonctionnement de l’équipe et s’assurer du match parfait. 

Notre équipe recrutement reste à tes côtés pour t’accompagner et te tenir informé à chaque étape.

Informations complémentaires

Type de contrat :CDI 

Localisation: Bordeaux (33)  

Statut : Cadre