REJOIGNEZ UN COLLECTIF ANIME PAR LE GOUT DU DEFI
Chez C-Logistics, nous sommes convaincus qu’un environnement de travail épanouissant contribue au développement de nos talents. Relevez nos défis et entrez dans le coeur du réacteur de Cdiscount en charge de plus de 500 000m² d’entrepôts, d’une logistique expédiant plus de 110 000 commandes par jour, 180 000 en fort pic d’activité et participez activement à la tenue de notre promesse client : une livraison fiable, rapide, simple et économique !
EXPLORE UN CHAMP DES POSSIBLES SANS ÉQUIVALENCE
Rattaché(e) au chef d’équipe, vos principales missions seront les suivantes :
Mettre en œuvre les actions nécessaires pour atteindre les objectifs qualitatifs et quantitatifs fixés par le chef d’équipe
Manipuler des produits de 0 à 15 kilos
Prélever informatiquement et physiquement les produits demandés en suivant les indications du PAD ou de la station, à l’aide d’un chariot de catégorie 1, et à pied quand les allées ne permettent pas la circulation d’un chariot
Vérifier la conformité des produits : quantité, référence, état général du produit, état de l’emballage
Déposer les produits prélevés dans les chariots prévus à cet effet en respectant les contraintes de poids et de volumes
Déposer les chariots sur les zones demandées par le PAD
Rouler les missions terminées à l’aide d’un chariot catégorie 1
Changer la batterie du matériel (chariot/PAD) quand nécessaire en respectant les consignes de sécurité spécifiques
Alerter immédiatement son chef d’équipe en cas d’accident, d’incident, ou d’anomalie
Maintenir l’ordre et la propreté de son poste, de ses équipements et de son environnement de travail
Participer quotidiennement au nettoyage de l’entrepôt
Respecter les consignes de tri et de collecte des déchets
Participer à toute autre tâche d’agent logistique nécessitée par l’activité
SERAS-TU “THE ONE”?
Être titulaire du CACES 1
Avoir la connaissance ou l’aptitude à maîtriser rapidement les logiciels/outils internes (Manhattan, PAD…)
Participer à l’amélioration continue et aux évolutions des procédures
Être consciencieux, organisé, rigoureux, autonome. Avoir l’esprit d’équipe
Respecter les consignes de travail, de sécurité et le plan de circulation
Avoir un comportement exemplaire (respect des biens et des personnes)
Être ouvert à travailler sur différents services selon les besoins de l’activité
C-Logistics est un employeur investi en faveur de la diversité : du recrutement à l'évolution professionnelle, nous garantissons l'égalité des chances à tous nos collaborateurs.
Vous êtes persuadé que l’avenir appartient à celles et ceux qui osent faire bouger les lignes ? Nous aussi. Alors, Inventez-tout, Révélez-vous !
Venez développer vos compétences et votre employabilité dans un environnement de travail unique :
: Des animations, conférences, et temps d’échanges dédiés avec la Direction,
: Une offre de formation innovante et à la pointe des nouvelles technologies,
: De nombreux labels obtenus (Great Place To Work, Happy Trainees, AFNOR "Diversité" et "Egalité F/H"),
: Des avantages exclusifs Cdiscount,
: Des offres avantageuses grâce au CSE (cinéma, parcs de loisirs, concerts),
: L’opportunité d’être acteur d’initiatives RSE et liées à la Diversité : (HandiTeam, GreenTeam),
: Des plans d'épargnes (PEE, PERCOL, abondement employeur sur versements volontaires),
Et les indispensables :
cartes restaurants, chèques vacances, mutuelle adaptée à tous, remboursement à hauteur de 50% des titres de transport.
Les prochaines étapes :
1. Un entretien téléphonique RH avec [prénom du recruteur], votre contact RH durant votre processus de recrutement,
2. Un entretien avec votre future manager, [prénom du manager] et [prénom du recruteur],
3. Un entretien technique avec votre N+2, [prénom du N+2],
4. Notre proposition d’embauche !
Informations complémentaires
Type de contrat :[[CDI]]
Localisation: [[CESTAS]]
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