REJOIGNEZ UN COLLECTIF ANIME PAR LE GOUT DU DEFI
Chez Cdiscount, nous sommes convaincus qu’un environnement de travail épanouissant contribue au développement de nos talents. Relevez nos défis et entrez dans le coeur du réacteur de Cdiscount en charge de plus de 500 000m² d’entrepôts, d’une logistique expédiant plus de 110 000 commandes par jour, 180 000 en fort pic d’activité et participez activement à la tenue de notre promesse client : une livraison fiable, rapide, simple et économique !
EXPLOREZ UN CHAMP DES POSSIBLES SANS ÉQUIVALENCE
Venez rendre possible l’accès aux biens et aux services au plus grand nombre en construisant une économie du numérique européenne, inclusive et responsable.
Venez rendre possible l’accès aux biens et aux services au plus grand nombre en construisant une économie du numérique européenne, inclusive et responsable.
Rattaché au département Approvisionnements, vous aurez pour principale mission de coordonner et de piloter l’ensemble des problématiques liées à l’approvisionnement des catégories de produits suivantes : Jeux-Jouets / puériculture / Sport / Loisirs / Vins / PGC / Mode
Vous serez notamment en charge :
- D’animer une équipe de 7 approvisionneurs : valorisation de la fonction d’approvisionneur, montée en compétence des collaborateurs, création d’une cohésion d’équipe…
- De favoriser le partage de bonnes pratiques entre les interlocuteurs : approvisionneurs, équipes méthodes, équipes entrepôts, équipes Achat et fournisseurs
- De suivre et animer les indicateurs clés d’approvisionnement : niveaux de stocks (BFR et nombre de pièces) et disponibilités des produits (taux de rupture)
- De s’assurer du bon approvisionnement sur le périmètre de la direction :
- mise en œuvre des méthodes de prévisions et d’approvisionnements pour déterminer le timing et les quantités à approvisionner
- suivi du processus d’approvisionnement avec les fournisseurs et les entités logistiques (création et envoi des commandes, suivi et priorisation des prises de rendez-vous, gestion d’éventuels litiges, etc.)
- mise en place des actions nécessaires pour atteindre les objectifs de disponibilité et de maitrise des stocks
- suivi des indicateurs clés sur le périmètre concerné
SEREZ-VOUS “THE ONE”💥?
Nous recherchons des collaborateurs ayant une énergie hors pair pour prendre part à une aventure humaine et professionnelle unique.
Vous justifiez idéalement d’une première expérience sur une fonction similaire. Vous avez déjà managé une équipe et possédez un sens accru du leadership.
Rigoureux et méthodique, vous avez une bonne capacité de communication et un bon esprit de synthèse. Votre autonomie et votre réactivité sera un plus considérable.
Vous avez une bonne maitrise des outils informatiques Excel et des outils d’approvisionnements.
Cdiscount est un employeur investi en faveur de la diversité : du recrutement à l'évolution professionnelle, nous garantissons l'égalité des chances à tous nos collaborateurs.
Vous êtes persuadé que l’avenir appartient à celles et ceux qui osent faire bouger les lignes ? Nous aussi. Alors, Inventez-tout, Révélez-vous !
Venez développer vos compétences et votre employabilité dans un environnement de travail unique :
🏡 : Un accord télétravail pouvant aller jusqu’à 2 jours par semaine,
🌉 : Des locaux modernes et situés au bord de la Garonne en plein cœur des Bassins à Flots, hub de la tech Bordelaise,
🎤 : Des animations, conférences, et temps d’échanges dédiés avec la Direction,
🎓 : Une offre de formation innovante et à la pointe des nouvelles technologies,
🏆 : De nombreux labels obtenus (Great Place To Work, Happy Trainees, AFNOR "Diversité" et "Egalité F/H"),
🛒 : Avantages exclusifs Cdiscount,
🎢 : Des offres avantageuses grâce au CSE (cinéma, parcs de loisirs, concerts),
🌍 : L’opportunité d’être acteur d’initiatives RSE et liées à la Diversité : (HandiTeam, GreenTeam),
👶🏽 : Des places en crèches et un dispositif de garde d’enfant en urgence,
💰 : Des plans d'épargnes (PEE, PERCOL, abondement employeur sur versements volontaires),
Et les indispensables :
🍔 cartes restaurants, 🌅 chèques vacances, 🩹mutuelle adaptée à tous, 🚎 remboursement à hauteur de 50% des titres de transport.
Les prochaines étapes :
1. Un entretien téléphonique RH avec Pauline, votre contact RH durant votre processus de recrutement,
2. Un entretien avec votre future manager, Cédric et Pauline
3. Notre proposition d’embauche !
Informations complémentaires
Type de mobilité: Mobilité définitive
Localisation: Bordeaux (33)
Référence: 11579
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