REJOIGNEZ UN COLLECTIF ANIME PAR LE GOUT DU DEFI
Chez Octopia, nous sommes convaincus qu’un environnement de travail épanouissant contribue au développement de nos talents. Relevez nos défis et venez prendre part à une aventure entrepreneuriale internationale exceptionnelle : la commercialisation de notre expertise technologique et notre savoir-faire unique en matière de marketplace auprès d’acteurs importants de la distribution !
Explorez un champ des possibles sans équivalence
Votre rôle sera de créer de nouvelles offres et services à destination du site Cdiscount.com. Vous participez à la construction du référentiel des fiches produits pour accompagner les vendeurs et les services du site Cdiscount.com à développer leur activité e-commerce. Vous collaborerez avec nos experts internes afin de codévelopper une roadmap et faire grandir votre produit. Vous serez notamment chargé de :
- Fournir la vision et les directions à l’équipe de développement agile et aux parties prenantes tout au long du cycle de développement produit et créer des exigences (techniques et fonctionnelles),
- Définir la vision des produits, la roadmap et les opportunités business associés,
- Planifier, définir et prioriser le backlog de fonctionnalités et les développements pour le produit tout en vous assurant que l’équipe a toujours une quantité suffisante de tâches préalablement préparées pour les alimenter,
- Evaluer la valeur business, développer des « business cases » et prioriser les user stories, les EPICS et les thèmes, afin de concentrer l'effort sur la valeur maximale en s'alignant avec la stratégie produit,
- Travailler en étroite collaboration avec les experts métiers pour créer et maintenir un backlog produit en fonction de la valeur business et du ROI,
- Diriger la planification des releases produits et définir les ambitions pour la livraison de nouvelles fonctionnalités,
- Réaliser des benchmarks sur nos concurrents, comprendre les besoins utilisateurs et la roadmap produit afin de transformer les insights data en résultats tangibles pour le client final.
SEREZ-VOUS "THE ONE" 💥 ?
Nous recherchons des collaborateurs ayant une énergie hors pair pour prendre part à une aventure humaine et professionnelle unique.
- Vous avez minimum 5 ans d'expérience dans la chefferie de projet, acquis en consulting ou chez un éditeur de logiciel et dans un environnement agile en mode produit,
- Vous êtes force de proposition et de conviction, et êtes reconnu pour votre expertise projet ainsi que pour votre forte sensibilité business,
- Vous maîtrisez les processus et les méthodes agiles, vous savez définir des minimum marketable features et des minimum viable products,
- Vous avez d'excellentes capacités analytiques et de communication pour piloter des équipes pluridisciplinaires,
- Vous parlez couramment l'anglais
Octopia est un employeur investi en faveur de la diversité : du recrutement à l'évolution professionnelle, nous garantissons l'égalité des chances à tous nos collaborateurs.
Vous êtes persuadé que l’avenir appartient à celles et ceux qui osent faire bouger les lignes ? Nous aussi. Alors, Inventez-tout, Révélez-vous !
Venez développer vos compétences et votre employabilité dans un environnement de travail unique :
🏡 : Un accord télétravail pouvant aller jusqu’à 3 jours par semaine,
🌉 : Des locaux modernes et situés au bord de la Garonne en plein cœur des Bassins à Flots, hub de la tech Bordelaise,
🎤 : Des animations, conférences, et temps d’échanges dédiés avec la Direction,
🎓 : Une offre de formation innovante et à la pointe des nouvelles technologies,
🏆 : De nombreux labels obtenus (Great Place To Work, Happy Trainees, AFNOR "Diversité" et "Egalité F/H"),
🛒 : Des avantages exclusifs Cdiscount,
🎢 : Des offres avantageuses grâce au CSE (cinéma, parcs de loisirs, concerts),
🌍 : L’opportunité d’être acteur d’initiatives RSE et liées à la Diversité : (HandiTeam, GreenTeam),
👶🏽 : Des places en crèches et un dispositif de garde d’enfant en urgence,
💰 : Des plans d'épargnes (PEE, PERCOL, abondement employeur sur versements volontaires),
Et les indispensables :
🍔 cartes restaurants, 🌅 chèques vacances, 🩹mutuelle adaptée à tous, 🚎 remboursement à hauteur de 50% des titres de transport.
Les prochaines étapes :
1. Un entretien téléphonique RH avec Bertille, votre contact RH durant votre processus de recrutement,
2. Un entretien avec votre future manager, Tristan et Bertille,
3. Un entretien technique avec votre N+2, Delphine,
4. Notre proposition d’embauche !
Informations complémentaires
Type de contrat: CDI
Localisation: Bordeaux (33)
Référence: 10810
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