REJOIGNEZ UN COLLECTIF ANIME PAR LE GOUT DU DEFI
Chez C-Logistics, nous sommes convaincus qu’un environnement de travail épanouissant contribue au développement de nos talents. Relevez nos défis et entrez dans le coeur du réacteur de Cdiscount en charge de plus de 500 000m² d’entrepôts, d’une logistique expédiant plus de 110 000 commandes par jour, 180 000 en fort pic d’activité et participez activement à la tenue de notre promesse client : une livraison fiable, rapide, simple et économique !
Explorez un champ des possibles sans équivalence
Venez rendre possible l’accès aux biens et aux services au plus grand nombre en construisant une économie du numérique européenne, inclusive et responsable.
Au sein du service Ressources Humaines de Vémars, vous interviendrez sur les missions suivantes :
Assurer la gestion opérationnelle des délégations d'intérimaires :
- Effectuer les demandes de délégation auprès de nos agences de travail temporaire partenaires et en assurer le suivi (via le logiciel Peopulse)
- Assurer la gestion administrative des contrats de mise à disposition et leur contrôle
- Assurer la bonne intégration du personnel intérimaire dans nos systèmes
- Faire le point avec les chefs d'équipe sur les prolongations de contrat et le remplacement éventuel du personnel
- Contrôler et fiabiliser les éléments de paie des intérimaires
Gérer l'administration du personnel permanent et intérimaire :
- Contrôler et corriger le suivi des présences et absences dans l'outil de gestion des temps
- Établir les documents liés aux changements d'organisation
- Établir les autorisations de conduite
- Collecter et transmettre les informations préalables à la rédaction des DAT
- Réaliser et actualiser l'affichage en sécurisant les informations
- Assurer la transmission des éléments de paie et documents RH à l'équipe Paie
Piloter le recrutement CDI :
- Rédiger et publier les offres d'emploi sur les différents canaux (jobboards, site carrière…)
- Assurer la présélection des candidatures : tri des CV, conduite des entretiens téléphoniques ou visio de préqualification
- Organiser et mener les entretiens de sélection en lien avec les managers opérationnels
- Assurer le suivi des candidatures et la communication auprès des candidats tout au long du processus
- Contribuer à l'intégration des nouveaux embauchés en lien avec les équipes concernées
Révélez votre talent
Nous recherchons des collaborateurs ayant une énergie hors pair pour prendre part à une aventure humaine et professionnelle unique.
Diplômé(e) niveau Licence ou Master et fort d'une première expérience significative en ressources humaines généralistes, vous saurez rapidement acquérir de l'autonomie dans l'exécution de vos différentes missions.
Votre curiosité, votre sens de l’organisation et votre sens de l'initiative vous permettront d’appréhender des sujets très variés seul ou en équipe.
Doté d’un bon relationnel et sachant travailler en transverse, vous saurez être à l’écoute et prendre en compte les attentes des interlocuteurs opérationnels multiples. Vous saurez faire preuve de pédagogie et de discrétion dans vos échanges.
Vous avez le goût du terrain et vous cherchez une société où vous pourrez mettre en œuvre votre expertise pour relever nos défis quotidiens.
Rejoindre Cdiscount, c’est intégrer une entreprise engagée et inclusive qui lutte contre toute forme de discrimination. Une opportunité d’exprimer ses talents et de révéler sa singularité.
Vous êtes persuadé que l’avenir appartient à celles et ceux qui osent faire bouger les lignes ? Nous aussi. Alors, Inventez-tout, Révélez-vous !
C-Logistics est un employeur investi en faveur de la diversité : du recrutement à l'évolution professionnelle, nous garantissons l'égalité des chances à tous nos collaborateurs.
Vous êtes persuadé que l’avenir appartient à celles et ceux qui osent faire bouger les lignes ? Nous aussi. Alors, Inventez-tout, Révélez-vous !
Venez développer vos compétences et votre employabilité dans un environnement de travail unique :
: Une offre de formation innovante et à la pointe des nouvelles technologies,
: De nombreux labels obtenus (Great Place To Work, Happy Trainees, AFNOR "Diversité" et "Egalité F/H"),
: Un abonnement Cdiscount à volonté (CDAV) offert,
Et les indispensables :
cartes restaurants,mutuelle adaptée à tous, remboursement à hauteur de 50% des titres de transport.
Les prochaines étapes :
1. Un entretien téléphonqiue avec Elodie, votre interlocutrice pedannt tout le process de recrutement
2. Un entretien avec Léa, votre future manager
3. Un entretien avec Corinne, votre DRH
3. Notre proposition d’embauche !
Informations complémentaires
Type de mobilité: Non Applicable
Localisation: Vémars (95)
Référence: 10743
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