NOTRE ADN

Nos valeurs

Cdiscount est bien + que vous ne le croyez : venez grandir avec nos équipes d'experts, cultiver votre talent et révolutionner le e-commerce tout en partageant les valeurs qui font notre force !

 

PROXIMITE

  • S'adapter à l'évolution de notre activité
  • Favoriser les synergies d'équipe

AUDACE

  • Apporter des solutions créatives
  • Savoir prendre des risques et relever nos défis

ENGAGEMENT

  • Assumer ses choix et persévérer
  • S'investir avec passion dans son métier

FIABILITE

  • Mettre la satisfaction client au coeur de nos priorités
  • Contribuer au professionnalisme de nos équipes

 

Index de l'égalité femmes-hommes

La loi pour une liberté de choisir son avenir professionnel du 5 septembre 2018 fait de l'égalité salariale entre les hommes et les femmes une obligation de résultat pour les entreprises. Elle leur impose notamment de calculer chaque année leur index de l'égalité femmes-hommes, afin d'évaluer les différences de rémunération. 

Sous la forme d'une note sur 100, cet index se compose de cinq indicateurs qui évaluent les inégalités entre les femmes et les hommes dans les entreprises : les écarts de salaires, les écarts de répartition des augmentations et promotions individuelles, la part des salariées augmentées au retour de leur congé maternité et enfin le nombre de femmes et d'hommes parmi les dix plus hauts salaires. 

 

Conformément aux obligations de transparence fixées par la loi, les entreprises de plus de 1 000 salariés doivent publier cette information le 01 mars 2019. L'index 2018 de Cdiscount s'élève à 88/100.  

 

Notre responsabilité sociétale

Plus de 1800 collaborateurs donnent le rythme à notre entreprise et à son développement. Conditions de travail, sécurité, confort, accompagnement, formation, lutte contre toute forme de discrimination… Nous avons un engagement envers tous ceux et toutes celles qui font vivre l'entreprise au quotidien :

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  • Amélioration des conditions de travail

Assurer la sécurité et la protection des salariés : accords sur la prévention de la pénibilité et l'amélioration de la qualité de vie au travail, programme annuel de prévention des risques professionnels par l'écoute active (ACTEA), dispositifs de formation sur la prévention des risques liés à l'activité physique…

  • égalité hommes – femmes

Garantir l'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes (mesures correctives à toute situation inégalitaire).

  • Insertion professionnelle des jeunes et séniors

Aider les jeunes (partenariats avec les écoles : stages, contrats professionnels, apprentissage…) et les séniors (aménagements de postes…) à s'insérer dans le monde de l'entreprise

  • Intégration des personnes en situation de handicap

Garantir l'égalité d'accès au poste de travail au travers d'actions concrètes (parrainage à l'intégration, égalité et évolution professionnelle, maintien dans l'emploi…).

 

Conscients de l'impact de l'entreprise sur son environnement, nous avons l'ambition de développer nos activités tout en limitant notre impact environnemental. Nous travaillons notamment avec nos fournisseurs, pour les sensibiliser aux démarches de Développement Durable et dessiner ensemble un e-commerce plus responsable.

Nous travaillons également en partenariat avec les associations dont nous partageons les valeurs.

 

 

Une attention particulière portée aux équipements électriques et électroniques :

      • Dons aux associations (Emmaüs)
      • Recyclage des produits en fin de vie via la réinsertion professionnelle (Envie).

 

 

 

 

 

Notre situation géographique

Depuis notre création en 1998, notre siège social et notre base logistique principale sont implantés en Gironde, à Bordeaux et Cestas. Notre attachement à notre région est trés forte, et cela se traduit par de nombreuses actions localisé:

 

Ainsi, nous sommes partenaires de :

  • Digitale Aquitaine (le Pöle Numérique Aquitain) qui fédère toutes les énergies et les acteurs du numérique (e-commerce, jeux vidéo, web design, web marketing, mobilité, etc.).
  • Le NODE, espace de coworking imaginé par la mairie de Bordeaux
  • La Semaine Digitale de Bordeaux : évènement dédié aux enjeux liés au numérique.

 

En tant que 2ème employeur privé de la région, nous sommes aussi impliqués dans la dynamique sportive et associative locale via notre partenariat avec les Girondins de Bordeaux, l'Union Bordeaux Bègles Rugby et des antennes locales des grandes associations caritatives.

 

 

Mais notre attachement à Bordeaux est aussi dû à un patrimoine et une situation géographique exceptionnels :

 

 

 

  • Bordeaux, ville inscrite au patrimoine mondial de l'UNESCO depuis 2006 eté première du classement Lonely Planet des villes à visiter en 2017
  • Au coeur du plus prestigieux vignoble du Monde
  • A 1 heure de l'Océan Atlantique et des meilleurs spots de surf d'Europe
  • Saint-Emilion et son vignoble, inscrits au patrimoine mondial de l'UNESCO depuis 1999
  • A 3 heures des meilleures pistes de ski des Pyrénées